你遇到过什么不公平吗？

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职场中总会遇到这样或者那样的不公平待遇，人们常说：“规矩是死的，人是活的呀！”但是公司和员工永远都是处于“对立面”，说好听点是雇佣的关系，说难听点就是剥削的关系。大环境不好或者行业出现退潮时，往往大公司是最先进行裁员的，而一些小公司也会选择降低底薪的方式。那么在职场中，你遇到过哪些不公平的待遇？

一些公司会要求员工24小时开机，并声称：“你可以按时下班，但是必须把事情做完了才能走，回家后公司有事情必须第一时间接听电话。”骑牛看熊认为这样的事情大多数打工者都遇到过，久而久之会让打工者觉得即使回家了，仍然还有忙不完的事情。如果遇到老板或者上级领导是“工作狂”，晚上10点给你打电话，打到凌晨1点、2点，那种感觉才是真心很崩溃。对于这样的工作状态，时间长了会引起失眠多梦、焦虑、神经紧张等等情况，最好的选择是换岗位或者调离目前的项目，如果还是处于这种高频工作的状态，就只能选择跳槽了。

在职场中，不公平是很普遍的现象，可能包括以下几种情况:
1.性别不平等:在职场中，有时会存在对女性的职业发展机会和待遇的限制和不公平例如男女同事薪酬不同、晋升通道不同等
2.年龄歧视:职场中也存在着针对年龄较大或年龄较小的员工的歧视。一些公司可能偏爱年龄较小的员工因为他们更加具有创新思维，而年长员工可能会被认为体力逊色。
3.种族歧视:在一些国家，身为少数民族的人可能会面临职场的种族歧视，不被正常评价、不得到公平的机会等问题。
4.出身不公平:在一些社会体制下，出身可能会造成职场机会不公平，例如父母的社会地位或者职业会影响到子女未来的发展和职场机会。
这些不公平情况都会对职场的和谐、员工的积极性和企业的持续发展产生严重的影响。因此，我们应该尽可能避免，努力为营造公平、公正的职场环境贡献自己的力量。

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