杭州e类人才认定条件是什么，有哪些福利呢？
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杭州，这座重视人才的城市，出台了众多人才引进政策。其中，《杭州市高层次人才分类目录》详细列出了不同人才的认定条件及福利，吸引了众多工作者前来。杭州将高层次人才分为五类：A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类省级领军人才、D类市级领军人才、E类高级人才。
一、杭州e类人才认定条件包括：
1. 取得副高级专业技术职务任职资格，并获得以下专业技术成果之一：区、县（市）级以上奖励、设区市级以上课题或科研项目、授权专利（前3位完成人）、地方标准或行业标准或国家标准（前3位完成人）、出版著作、编写教材、国内外核心期刊发表学术论文（前2位作者）。
2. （仅限中小学教师）取得副高级专业技术职务任职资格，并获得以上所述专业技术成果。
3. 取得高级政工师，并获得以上所述专业技术成果。
4. （仅限中小学教师）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。
5. 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。
6. 通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
7. 具有博士学位。
8. 具有博士研究生学历，并获得以上所述专业技术成果。
9. 杭州市级技术能手。
10. （仅限农村实用人才）具有高级技师职业资格，并获得以上所述专业技术成果。
11. 具有高级技师职业资格，并获得以上所述专业技术成果（不含农村实用人才）。
12. 浙江省百千万高技能领军人才（优秀技能人才）。
13. 杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者。
14. 获安全飞行铜质奖章飞行员。
15. 一级飞行员。
16. 通过综合考评的军队百千万人才工程第三层次人才培养人选。
17. 省春蚕奖获得者。
18. 浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者。
19. 杭州市教坛新秀。
20. 通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（建筑设计）重点培养人选。
21. 通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选。
22. 通过综合考评的省影视艺术青年人才新光计划培养人选。
23. 通过综合考评的杭州市文创人才培养工程重点培养人选。
24. 国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。
25. 杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）。
26. 市级精神文明建设五个一工程奖单项奖（排名前3位）。
27. 特级导游员。
28. 金牌导游员。
29. 金牌讲解员。
30. 高级导游员。
31. 杭州市非物质文化遗产传承人。
32. 浙江省旅游行业技术能手。
33. 全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
34. 通过综合考评省青年文艺新松计划培养人选。
35. 杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）。
36. 浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者。
37. 通过综合考评省青年文艺新峰新荷计划培养人选。
38. 网络文学双年奖金奖获得者。
39. 浙江省青年文学之星。
40. 杭州市社科优秀青年人才称号获得者。
41. 近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人。
42. 省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。
43. 省医坛新秀。
44. 通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（工业设计）重点培养人选。
45. 通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选。
46. 杭州市工艺美术大师。
47. 杭州市规模以上企业的主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）。
48. 入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官。
49. 杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）。
50. 年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干。
51. 经授权企业自主认定E类人才。
52. 年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万元以上。
53. 杭州市工业设计精英人物。
54. 曾获世界冠军的教学骨干。
55. 世界冠军的教练员。
56. 具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员。
57. 在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家。
58. 获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）。
59. 通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（广告设计）重点培养人选。
60. 行业标准、省级地方标准的第一起草人。
61. 中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）。
62. 省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。
63. 相当于E类层次的高级人才。
二、杭州e类人才享有的福利包括：
高层次人才可享受人才租赁房或人才租房补贴，符合生活津贴申请条件的，能申请一定货币津贴。各区县补贴标准不同，如E类人才在西湖区最高可申请2500/月的租房补贴，萧山高层次人才补贴每月1500元。
余杭区E类高层次人才购房补贴20万，临安区E类高层次人才购房补贴为35万元。
高层次人才在市区落实工作单位并办理养老保险的，可在市区落户，且允许随迁配偶和未成年子女。子女要求入（转）义务教育阶段学校或幼儿园，享受在父母居住地或工作所在的地区，按照相对就近原则安排就读。
本地户籍E类及以上人才子女申请就读义务教育段公办学校的，同等条件下优先安排就学。
非本地户籍E类及以上人才子女申请就读义务教育段学校的，相对就近原则统筹协调。
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4. （仅限中小学教师）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。
5. 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。
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7. 具有博士学位。
8. 具有博士研究生学历，并获得以上所述专业技术成果。
9. 杭州市级技术能手。
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11. 具有高级技师职业资格，并获得以上所述专业技术成果（不含农村实用人才）。
12. 浙江省百千万高技能领军人才（优秀技能人才）。
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14. 获安全飞行铜质奖章飞行员。
15. 一级飞行员。
16. 通过综合考评的军队百千万人才工程第三层次人才培养人选。
17. 省春蚕奖获得者。
18. 浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者。
19. 杭州市教坛新秀。
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21. 通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选。
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27. 特级导游员。
28. 金牌导游员。
29. 金牌讲解员。
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