遇到老板脾气不好的怎么办？说话时从来没有好语气！

遇到老板脾气不好的怎么办？说话时从来没有好语气！~

有的人是刀子嘴豆腐心，嘴硬心软，遇到了这种情况，那倒无所谓，尽量不与他发生正面冲突。有的人是笑面虎，口甜使阴遭，这不好防。要是嘴臭心肠坏的人，那就另选高就。

职场中遇到脾气不好的领导，应该学会系统思考，从冲突循环中跳脱出来，与领导一起寻求解决问题。
一、常见的三种应对方式：
领导情绪来了，通常大家有以下三种应对：
1、沉默：领导会认为你心虚不得不默认，或者是沉默中对抗；
2、解释：领导会认为你推托辩解，责任心不够，不堪大任；
3、对抗：直接怼回去，让领导知道你是有脾气的。
以上最常用的三种方式，都会有一定的不良后果，持续循环，处境堪忧。
二、跳出冲突循环，系统思考：
1、冲突循环：
领导脾气不好，遇到问题说难听的话，你听了会产生受伤害的感觉。
你受委屈了，总会有些直觉的反应，或者背后发些牢骚，或者给些脸色，或者做事上慢慢腾腾。
这可能会引发领导再次发脾气，从而进入下一个循环。
2、跳出冲突循环，学会系统思考。
在这个冲突循环体系中，领导的情绪是相对固定的，因为这是他的性格，一贯脾气不好，很难因为你个人而发生大的变化。
那么重点就是员工的应对方式。
一个雷厉风行的领导，他可能希望指责你的时候，你能认识到错误，及时表态积极回应，而不是默不作声，你的默不作声恰恰会激发领导更多的不满，他越不满，斥责会更严厉，你会觉得越受伤，就越不敢说话。
怎样打破这种循环呢？
领导指责时，不妨和他一起探讨，哪里做的不够好？
积极表态，下次一定改正；
向领导请教，今后该如何做才能不再犯类似的错误？
如果领导使用攻击性语言，如蠢、傻、笨之类的词语，可委婉表达受伤的感受，表明自己的界限，避免领导误以为你能接受，然后成为惯性。
只有态度上积极回应，行动上马上纠正，明确领导对你的期望，努力提高自己的专业技能，把事情做好，你和领导的关系才能得到实质性的改善。

遇到脾气又不好。说话又不好听。感觉很难相处的老板。这是极个别现象。一个人的素质是没法改变的。要么你就忍了。好好干活。尽量少出差数。要么你就炒了他另谋高就。这个不必纠结。随你。

有的人是刀子嘴豆腐心，嘴硬心软，遇到了这种情况，那倒无所谓，尽量不与他发生正面冲突。有的人是笑面虎，口甜使阴遭，这不好防。要是嘴臭心肠坏的人，那就另选高就。

老板不好相处建议辞职，俗话说火车开的好全靠车头带，如果一个领导总是一副高高在上，脾气不好，那鞋公司也不是一个和谐团结的团队，所以建议换歌公司吧。

民营企业老板就是老大，鸭梨大，这样子常见，学会忍耐吧。。。。

你好，遇到的老板素质低下，这也是极个别现象，要么选择好好做事，尽量少出差错，要么选择离开，另谋高就。

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