碰到脾气大的老板应该如何应付？
那么在遇到了这样的困难、麻烦之后，应该选择怎样的方式来应付呢？对于刚参加工作的人来说，如果遇到非常严厉的领导，请不要感到失落和失望，将他看作一个财富。我们要认清这个社会本质就是残酷的，到处都是充满了竞争和不公平。这个时候要学会调整自己的心态。从另一个方面来说，这样领导给你创造了一个磨练自我的意志的环境。让你的内心从一开始就得到了很好的锻炼，今后你自己发展奠定了很好的基础。多找自己的原因找一个好工作，不仅老板好，薪水也高，这是每个求职者的愿望。但这样的美梦并不是每个人都能实现的。不少人付出很多、牺牲很多，只为换来一份好工作。既然通过了很多努力换来了这样一份好工作，为何就不能再坚持一下呢？有时候老板也是为了工作，而不是专门针对某一个人。要是你把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，从不出现任何闪失，难道他还能鸡蛋里面挑骨头不成？所以，你要做的不是去生气，或者是背后把他骂个痛快来解气，而是应多想想：我是不是什么地方又做得不好了？要不为什么老板会骂我呢？我们通常可以分析这样的领导的性格特点：1、你的领导很有能力，性格很强势，对所有事情都要求完美和严格。如此，你可以放低自己的心态，虚心的接受他暴躁的批评，从中留心他的思维和职业要求素养，将其无理的谩骂给抛弃；2、你的领导能力一般，担心下属的业绩超过自己，而横端指责，妄图抹杀下属的功劳；如此，你也不需要当场与其
你好。对付脾气大的领导啊，可得好好考虑考虑。首先我们需要做的就是克制自己的情绪。不管领导他怎么生气，为什么生气，我们一定要控制好自己的情绪，不能给他起冲突。当时也不需要解释。其次，我们需要做的就是等领导发完脾气之后，找个合适的司机，把这个事情再解释一下。我想领导一般还是以大局为重的。最后啊，我们要学会总结。看看领导一般是在哪些问题上发脾气，要尽量学会规避这些雷点，不给领导在你跟前发脾气的机会。
好啦，其实遇到这样的人也只能忍受了。毕竟工作是我们养家糊口的手段。一定要学着不生气啊。祝你早日换一个脾气好的领导，工作顺利。加油！
在职场中，上司和老板的性格各异，如果在工作中能够遇到脾气好性格好并且善于沟通的老板，是很多人都想要的，但是如果遇到脾气暴躁的老板，我们应该怎么办呢，我想我们可以从这几个方面去考虑。
1.迎合老板的喜好
在职场中，一个成功的老板，就算是脾气再暴躁也不会没有什么事情就对下属或者同事发脾气，但是如果他发脾气，那么其中的原因应该大部分来源于对自己工作或对下属工作的不满意。而作为下属的我们，碰到脾气暴躁的老板，我们就应该好好去研究一下老板发脾气的主要原因，主要情况，分析老板在对待工作时候的喜好，少点踩雷，老板就能少点发脾气。
2.换位思考
身居老板的高位，面对着一家公司的兴衰，还要管理各种日常琐事，进行对外应酬，肯定每天的日程都会排满，遇到不顺心的工作，或者不争气的下属肯定会变得脾气暴躁。作为下属的我们，可以多进行换位思考，首先反思自己在工作中有没有出错的地方。然后站在老板的角度思考，当自己作为公司的老板，遇到这种事情会不会发脾气，才能更好的理解自己的老板，做好自己的工作。
3.敢于直言
如果老板的脾气暴躁到对工作中的一点差错就大发脾气，做出伤害同事自尊和集体意思的事情的话，这样肯定会影响公司的凝聚力，不利于公司的发展。我觉得应该作为公司的一员，当面对这样脾气暴躁的老板，为了公司的长远发展，应该敢于和老板进行沟通，表达出自己的不满，让老板意思到自己的错误。
遇到脾气不好的老板千万别和他硬碰，保持沉默最为理智。
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