我入职了16年但单位只给我交了13年的保险现在已经到了50岁退休年龄但还不还差？
来自：经验 更新日期：早些时候
我进公司干了16年,公司才给我交了13年社保到退休年龄不够15年怎么办？~
你好，这种情况你可与单位协商补缴社保，如协商不成可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。也可以续缴社保至满十五年后再办理退休手续。具体选择怎么做的需要你自己根据实际情况自行斟酌决定。
这种情况应该让工厂把那三年补上，因为有规定必须交够15年以上至到退休才能拿退休金的，单位给你少交了应该仲裁它，如果不行自己补交上，也就能领退休金了。
到了退休年龄社保必须要交满十五年，医保耍交满二十五年。不足部分需要补齐才能退休。
你这只能自己晚退休来补足社保的差额了，当然也可以向社保部门投诉单位没有替你交社保的事实，并补交。
我入职了16年但单位只给我交了13年的保险现在已经到了50岁退休年龄但还不还差？视频
相关评论：17262212106：我入职了16年但单位只给我交了13年的保险现在已经到了50岁退休年龄但...
郗砍俭目前我们国家的退休年龄，仍然是男60周岁，女50周岁。你虽然入职十六年，但是你的社保才十三年。不具备退休的条件，还需要再交两年的社保，才具备退休的条件。虽然你已经五十周岁，如果是女性。具备了年龄退休的条件，可是社保还需要补交两年。才能办理退休手续，具体的可以去，单位人事部门咨询。
17262212106：我入职一年半公司只给我买了半年社保我该怎么办
郗砍俭可以让公司给你补交，前提是你别辞职了，假如公司不给你不交的话，你可以到当地老的就业保障局申请办理，就会有人出面进行劳动冲裁，你就不用担心了。最好还是先和公司协商解决，实在迫不得已再找劳动就业局办理。以免影响你就职。
17262212106：我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做?
郗砍俭你这要看入职时跟公司签订的合同，包不包含五险一金的，如果你入职时的合同是不包含五险一金，那不给你交社保也是正常的。所以这个是非常重要的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有...
17262212106：单位只给我缴了三险一金,合法吗?
郗砍俭试用期给你上社保已经不错了。不过这个阶段的保险应该是你正式入职后补交的。现在说交只是承诺你了。
17262212106：我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做?
郗砍俭我觉得你可以先登录社保网站查询明细，如果确定只缴纳了医保未缴纳其余险种，可以先查询记录打印、拿着劳动合同在公司注册地相关仲裁局申请劳动仲裁。或者也可以直接跟单位沟通，让他们帮你补缴未缴纳险种，如果单位拒绝在发起仲裁。
17262212106：我在公司上了7年,公司只给交了23个月的社保,没交的几年公司有义务补交吗...
郗砍俭有义务，但是，最新政策是不溯及以往，不知道会怎样处理。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社保法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性，...
17262212106：我在公司上班快三年了,公司才给交十个月的社保,可以申请赔偿吗?_百度...
郗砍俭其实按道理来说 ，是可以申请赔偿的 ，但是我们在申请赔偿之前一定要弄清到底是怎么回事 ，也有可能这之间存在着一些什么误会 。首先，我们应该确定一下上班的这三年是不是包含了实习期 ，因为有些公司是不给实习生交社保的 ，只给那些正式员工交社保 。所以我们在这之前应该确定一下 ，公司没有给我们...
17262212106：单位只给我买了15年的养老保险,现在我退休了,去办理手续没有个人档案...
郗砍俭个人档案是你入职时应该转入单位的 包括从学生时期开始的学籍和后面工作档案。当初如果没把档案转入单位，单位当然没档案。这和签订劳动合同之间没关系 如果没档案认定工龄，只能按实际缴费年限计算。有完整工龄档案，社保缴费制度前工龄社保局可以认定视同缴费年限 档案可以去原来户口所在地或者第一个单位找找...
17262212106：我今年53岁,工作十六年,已缴纳社保15年以上,单位改革解除合同,我该怎么...
郗砍俭向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当然如果合同到期的话，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿；或者是个人的过错单位也有权利和你解除合同且不支付补偿金。以上供参考。
17262212106：我要入职一个小型企业,企业只给交工伤险,保险的名称是什么啊?是商业保...
郗砍俭工伤险就是工伤保险，全部由企业支付！但是，如果和社保在一起缴纳的工伤险是必须有社保的，如果没有社保，那一定是在商业保险保的团体险！
在公司工作16年，只缴纳13年社保，可以要求用人单位补缴社保。
办退休，然后申请延长缴费，交满剩余三年之后开始按月领养老金
如果单位原因造成缴费不足，退休之前要求单位补交，无法协商可以去社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁
你好，这种情况你可与单位协商补缴社保，如协商不成可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。也可以续缴社保至满十五年后再办理退休手续。具体选择怎么做的需要你自己根据实际情况自行斟酌决定。
这种情况应该让工厂把那三年补上，因为有规定必须交够15年以上至到退休才能拿退休金的，单位给你少交了应该仲裁它，如果不行自己补交上，也就能领退休金了。
到了退休年龄社保必须要交满十五年，医保耍交满二十五年。不足部分需要补齐才能退休。
你这只能自己晚退休来补足社保的差额了，当然也可以向社保部门投诉单位没有替你交社保的事实，并补交。
我入职了16年但单位只给我交了13年的保险现在已经到了50岁退休年龄但还不还差？视频
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郗砍俭目前我们国家的退休年龄，仍然是男60周岁，女50周岁。你虽然入职十六年，但是你的社保才十三年。不具备退休的条件，还需要再交两年的社保，才具备退休的条件。虽然你已经五十周岁，如果是女性。具备了年龄退休的条件，可是社保还需要补交两年。才能办理退休手续，具体的可以去，单位人事部门咨询。
郗砍俭可以让公司给你补交，前提是你别辞职了，假如公司不给你不交的话，你可以到当地老的就业保障局申请办理，就会有人出面进行劳动冲裁，你就不用担心了。最好还是先和公司协商解决，实在迫不得已再找劳动就业局办理。以免影响你就职。
郗砍俭你这要看入职时跟公司签订的合同，包不包含五险一金的，如果你入职时的合同是不包含五险一金，那不给你交社保也是正常的。所以这个是非常重要的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有...
郗砍俭试用期给你上社保已经不错了。不过这个阶段的保险应该是你正式入职后补交的。现在说交只是承诺你了。
郗砍俭我觉得你可以先登录社保网站查询明细，如果确定只缴纳了医保未缴纳其余险种，可以先查询记录打印、拿着劳动合同在公司注册地相关仲裁局申请劳动仲裁。或者也可以直接跟单位沟通，让他们帮你补缴未缴纳险种，如果单位拒绝在发起仲裁。
郗砍俭有义务，但是，最新政策是不溯及以往，不知道会怎样处理。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社保法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性，...
郗砍俭其实按道理来说 ，是可以申请赔偿的 ，但是我们在申请赔偿之前一定要弄清到底是怎么回事 ，也有可能这之间存在着一些什么误会 。首先，我们应该确定一下上班的这三年是不是包含了实习期 ，因为有些公司是不给实习生交社保的 ，只给那些正式员工交社保 。所以我们在这之前应该确定一下 ，公司没有给我们...
郗砍俭个人档案是你入职时应该转入单位的 包括从学生时期开始的学籍和后面工作档案。当初如果没把档案转入单位，单位当然没档案。这和签订劳动合同之间没关系 如果没档案认定工龄，只能按实际缴费年限计算。有完整工龄档案，社保缴费制度前工龄社保局可以认定视同缴费年限 档案可以去原来户口所在地或者第一个单位找找...
郗砍俭向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当然如果合同到期的话，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿；或者是个人的过错单位也有权利和你解除合同且不支付补偿金。以上供参考。
郗砍俭工伤险就是工伤保险，全部由企业支付！但是，如果和社保在一起缴纳的工伤险是必须有社保的，如果没有社保，那一定是在商业保险保的团体险！
