单位只给我缴了三险一金，合法吗？
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公司只给交三险一金是否违法？法律不是明文规定要交五险一金吗？我告它能告赢吗？~
合法 并不是所有的人都要交5险一金 我都不愿单位给我交失业保险，完全就是为别人送钱
各单位到底交几险是不一样的，并不是每个单位都要交5险。
既然你单位已经交了，那么肯定社保那就认同了他交3险是符合规定的。
单位只给我缴了三险一金，合法吗？视频
相关评论：18055172838：单位交三险一金违法吗
常胜孙公司只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
18055172838：私人小公司可以只给员工缴纳三险一金吗?
常胜孙只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，并不是只缴纳三险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险...
18055172838：今年刚考上教师事业编但单位只交三险一金,算是违法吗
常胜孙单位只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能...
18055172838：单位只给我缴了三险一金,合法吗?
常胜孙试用期给你上社保已经不错了。不过这个阶段的保险应该是你正式入职后补交的。现在说交只是承诺你了。
18055172838：五险一金用人单位只给交三险一金怎么办?
常胜孙单位不违法。你可以选择其他交五险一金的单位 。
18055172838：单位能只买三险一金,不买五险一金吗
常胜孙五险一金是国家规定必须缴纳的，所以只有三险一金是违反国家规定的。不过现在很多公司都没有按规定办事，如果是男的，工作环境不是很恶劣的情况下，三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成，哪一险都少不了用人单位。所谓的只缴纳三险，应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
18055172838：公司只上三险,是否违法?
常胜孙4.假设你在这个单位工作10年,但是10年以后去其他单位如果不给上保险,那么这10年交的钱并不是就白交了;你可以自己继续缴纳,和以前的连续计算,保证以后享受到相关待遇;或者有特殊情况做清户处理! 天津,企业只交三险是否违法 朋友这不违法,你可以选择接收也可以选择不接收。 公司说上市之后才给上三险一金,这样做...
18055172838：公司只给我缴纳了三险一金养老保险失业保险医疗保险一金即住房公积金...
常胜孙《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存...
18055172838：私人小公司可以只给员工缴纳三险一金吗?
常胜孙根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即五险一金而不是三险一金。如果用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。用人单位为员工缴纳五险一金的流程如下：1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金...
18055172838：为什么有的企业可以只交三险
常胜孙根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本...
所谓三险、五险，其实际区别不大。五险是指工伤、医疗、生育、养老、失业，但是工伤、生育保险个人不需缴纳，仅由用人单位缴纳即可。所以虽说是三险，但单位为员工缴纳的仍为五险，这个应没有问题。另外一金是指住房公积金，这个不属于劳动争议范围内。但根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须为员工开立个人账户，为员工缴纳住房公积金，否则公积金管理部门可对用人单位作出处罚。
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合法 并不是所有的人都要交5险一金 我都不愿单位给我交失业保险，完全就是为别人送钱
各单位到底交几险是不一样的，并不是每个单位都要交5险。
既然你单位已经交了，那么肯定社保那就认同了他交3险是符合规定的。
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相关评论：
常胜孙公司只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
常胜孙只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，并不是只缴纳三险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险...
常胜孙单位只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能...
常胜孙试用期给你上社保已经不错了。不过这个阶段的保险应该是你正式入职后补交的。现在说交只是承诺你了。
常胜孙单位不违法。你可以选择其他交五险一金的单位 。
常胜孙五险一金是国家规定必须缴纳的，所以只有三险一金是违反国家规定的。不过现在很多公司都没有按规定办事，如果是男的，工作环境不是很恶劣的情况下，三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成，哪一险都少不了用人单位。所谓的只缴纳三险，应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
常胜孙4.假设你在这个单位工作10年,但是10年以后去其他单位如果不给上保险,那么这10年交的钱并不是就白交了;你可以自己继续缴纳,和以前的连续计算,保证以后享受到相关待遇;或者有特殊情况做清户处理! 天津,企业只交三险是否违法 朋友这不违法,你可以选择接收也可以选择不接收。 公司说上市之后才给上三险一金,这样做...
常胜孙《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存...
常胜孙根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即五险一金而不是三险一金。如果用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。用人单位为员工缴纳五险一金的流程如下：1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金...
常胜孙根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本...
