大家如何看待95后放弃职场成为全职妈妈的这一现象呢？
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我觉得这并不是一个好现象，95后一旦放弃了职场，除非丈夫是非常可靠的，否则成为全职妈妈并不是一个好的选择。
这个是正常现象，如果压力不大，又不想让别带孩子，可以自己做全职妈妈，现在网络发达，在家也不会和社会脱轨的
我觉得很正常，因为95后也快要30岁了，很多95后都已经有孩子了。
大家如何看待95后放弃职场成为全职妈妈的这一现象呢？视频
相关评论：17672694954：现在95后,一年跳槽7次,你是怎样看待的?
咸选从答：这就是“博而不精，杂而不纯”的意思。不断的跳槽往往会堵住自己的路。任何公司都希望员工“忠诚”。当公司的HR面试得知你的跳槽次数超过了他们的底线，恐怕你连见用人部门高管的机会都没有。除非你真的很牛逼，越牛逼跳槽的情况越少。以上就是现在95后，一年跳槽7次，你是怎样看待的回答。
17672694954：如何看待现在职场上的95后?
咸选从答：如今的95后已经成为了职场中的中间力量，而且95后都是刚刚步入社会，都属于职场的新人，但是我们对于职场都有着自己的见解。我就是刚刚步入社会的95后，而且我也刚刚的参加工作，开始的时候很多老员工都对我有很大的成见，认为我没有多大的能力掌管一些事物，认为我没有吃苦的能力，但是我慢慢的用自己的...
17672694954：95后平均跳槽周期1.69年,这一数据意味着什么?
咸选从答：95后在职场上可以说是一股新鲜血液，每个公司都需要年轻人来调节工作氛围，但是如何留住这批员工，成为了公司们的问题。有关95后平均跳槽周期1.69年，这一数据意味着什么？我以为大致有以下。这个时间很短，说明年轻人们的心思不定，不会长期在一家公司里面上班，他们还是想多去看看外面的世界，或者很...
17672694954：你怎么看90后、95后同事的职场观?他们带给你哪些触动
咸选从答：有人动不动就在网上公开指责90后不负责、不靠谱，工作不踏实，甚至说不知上进；公司里有一定资历的领导也会觉得90后年轻人工作不稳定，喜欢辞职，轻浮又娇生惯养。而这些偏见恰恰显示出90后的职场观和以往70、80后“挣钱养家”的传统职场观不一样，他们的职场观独立又个性，加入了自我价值的实现和梦想的...
17672694954：95后即将占领职场,跟他们做同事会是怎样的体验?
咸选从答：作为一个90后，我深深感觉到自己现在正在慢慢变老，因为那些95后的人也在以当年自己的姿态呈现，当他们和我一起共事的时候，我会从内心感觉到惶恐不安，而且还会觉得自己有很大的危机感和竞争压力，虽然只是差出几岁，但是会让我觉得自己在公司的地位会让这些后辈远远超过，因为他们还有时间和精力去打磨，...
17672694954：如何看待年轻人宁愿摆摊也不愿上班?当代年轻人职场观念发生了哪些转变...
咸选从答：可是这些现象的存在并不是一天两天的事，而且一直都有年轻人进入职场，为什么要等到年轻人来整顿，背后的社会逻辑又是什么，今天就给大家来深入分析一下，以免被一时的爽冲昏了头脑，产生错误的认知。首先要看清楚年轻人成长的背景，他们的父母以70后为主，很多都是享受了改革开放。后，90年代中国经济...
17672694954：在职场中,职场前辈是怎么看90后的?
咸选从答：其实很多90后本身已经成为了日常前辈，现在的90后最大的已经到31岁了。你所指的90后一般是95后，95后确实是年轻一代，和别的年龄层的职场人士有所不同，95后会非常有个性，同时也有了躺平的习惯。我在工作的过程中看到过很多躺平的95后，当然也见到过一些努力的人。总的来说，我觉得95后之间的能力...
17672694954：如何看待当下年轻人频繁跳槽的现象?
咸选从答：1.跳槽是理所当然，频繁跳槽却是下下之选。对于85后、90后的年轻人来讲，难以接受一个岗位的适应期，他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位，而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合。每个岗位都有一定的适应期，你的急躁导致你每个岗位均没有熬过磨合期所以频频跳槽。2.频繁跳槽映射你的职场缺陷。拥...
17672694954：现在的95后,在职场上还会点头哈腰奉承领导吗?
咸选从答：现在的95后很少会在职场中过于奉承领导，甚至很多95后非常有个性，同时也不愿意在工作的过程中妥协别人。每个时代的人面对工作的态度各不相同，对于80后和90后来说，很多人本身也非常看重自己的工作，同时也具有着非常强的服从精神。但对于95后和00后来说，因为很多人的生活条件本身非常好，尤其年轻人也会...
17672694954：95后的职场新人,在职场上有什么特征?
咸选从答：1. 95后的职场新人，对待工作的态度更为随性，他们个性鲜明，不会过分追求形式。2. 相较于前辈，他们更懂得变通，善于用新思维解决问题。3. 95后新人拥有丰富的想象力和创造力，这成为他们在职场上的独特优势。4.然而，相较于老员工，部分95后可能表现出一定的懒惰情绪，这需要引起注意并加以调整。
大家如何看待95后放弃职场成为全职妈妈的这一现象呢？
一、我认为这一现象能够说明95后的年轻人更重视孩子的教育。
现在有很多年轻的女性，辞去了工作，成为了一名全职妈妈。这一现象能够说明，年轻人受过教育之后，会更加懂得孩子学习的重要性，以及陪伴孩子的重要性。所以，尽管做全职太太并不一定轻松，甚至还有些累，但是他们宁可放弃职场，也要全身心照顾孩子，陪伴他们。
二、也能够反映出这些女性往往家庭条件比较好，没有挣钱养家的压力。
虽然现在的年轻人生活压力和工作压力都比较大，但是依然有不少人的家庭条件比较高，这样的家庭条件允许只有一个人上班养家。这样的家庭要么丈夫挣钱比较多，要么家底比较厚。毕竟如今的生活开支都比较大，再加上孩子的教育开支，自己生活中的花费，一般家庭都会感觉到压力比较大。做出这样的决定也需要再三思考。所以，这也从一定程度上反映出一个家庭的经济基础。
三、95后年轻人是比较想得开的，她们会根据实际情况来作出决定。
随着时代的发展，人们的思想观念也在不断的变化着，如今的95后跟以前的人思想还是有很大差别的，他们成长的环境相对较好，另外，他们也比较想的开。不会为了攒钱而委屈了自己，他们想的更多的是享受生活。所以，很多70后，80后都觉得95后的人们活的很任性，很潇洒。不过，我认为他们的想法更有个性，他们的行为更能体现出自己的想法。这样对待生活的态度和做法更加真实。
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我觉得很正常，因为95后也快要30岁了，很多95后都已经有孩子了。
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