劳动合同签了三年被辞退怎么赔偿

~ 如果您的劳动合同签订了三年，但在期间被辞退，您可能有权获得赔偿。在这种情况下，具体的赔偿金额和条件可能因地区而异，但一般原则如下：
1. 如果辞退是无故的，且没有任何经济补偿，您可能有权获得相当于每工作一年两倍本人工资的赔偿金。
2. 经济补偿通常根据您在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
3. 如果用人单位没有正当合法的理由单方面辞退您，他们需要支付双倍的赔偿金。
4. 在试用期，用人单位也必须支付工资。无论是否存在书面劳动合同或劳动合同的有效性如何，用人单位都必须支付相应的报酬。
5. 如果用人单位拒绝支付工资，您可以通过向当地劳动监察大队反映和投诉来催讨被拖欠的工资。
6. 工资的发放方式可能包括通过银行转账或以现金方式直接发放给员工。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要根据当地法律和您的个人情况进行详细分析。如果您面临此类问题，建议咨询专业的法律顾问以获得准确的法律建议。

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