从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件
在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：
1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。
2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。
3、具有大学本科及以上学历。
科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
正常情况下这是硬性要求。
扩展资料：副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”
升职条件
提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。
参考资料来源：百度百科：副主任科员
首先在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，晋升需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。其次，在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞是最好不过了，最重要的还是要具有大学本科及以上学历。
拓展资料
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
参考资料：百度百科科员
一般都这样，科员或科员级职务满3年才可提拔为副科级领导干部。
不过，也有破格提拔的一些条件，比如年轻、学历高、女性、党外、中层、少数民族等条件。
要是有人有实力有机遇的话很快就能升副科级了
反之很难
中国的官场讲究的排资论辈
没关系的话你需要等到轮你上的时候
。另外
这还与所在的地方有关系
。假如是在中央部委
退休前怎么也能提拔一个副厅级
。但是你要是在县城或者是乡镇提拔一个副科级难于上青天
。因为在县城副科级就是一个副局长呢
，在县城里官位已经不小了。在乡镇更了不得
，你就是这个乡镇的主要领导干部。中国有七百多万公务员，大部分都是在县级以下机关
。所以大部分人退休前能混上一个正科级已经很要得了。他可以在一个县城里呼风唤雨，是这个县城为数不多的实权派。当然普通科员从一个县城起步，混到正处级甚至副厅级的还是有不少的。那需要你足够优秀。但是正厅级的就很少了。毕竟掌管几百万甚至上千万人口城市的市委书记市长是很难混上的。一般这种级别的官员不是中央部委下来镀金锻炼的就是在省城打拼了半辈子下来任职的。至于硬性的提拔时间是可以灵活变通的。就好像副处级到正处级需要三年。但是往往副县长还需要经过常委以及副书记或者常务等隐性台阶。又有人破格提拔，比如二十五岁的副处，二十八岁的副厅。你能说他是按部就班升职的吗？所以说具体的升职时间还是要具体到个人的实际情况。最后祝愿你能够在仕途上有大的发展，成为一个为百姓谋福利的好官清官！
以上回答希望采纳。
突出的工作能力，有钱，有后台！
站好队，其实表现都是废的
在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：
1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。
2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。
3、具有大学本科及以上学历。
从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件视频
相关评论：
扶霭蚀首先在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，晋升需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。其次，在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞是最好不过了，最重要的还是...
扶霭蚀一般情况下必须满3年工作时间才能提拔副主任科员或副科长，还不包括实习期。也有破格提拔一说，不过现在对破格提拔很忌讳，一不小心就被查了，组织部门对这类审核比较严。还有你如果是硕士、博士学历的是可以直接任命为副科、主任科员的。
扶霭蚀破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
扶霭蚀科员任职时间需要满3年,这是最基本的条件,在职上的研究生没有规定必须定为副主任科员，要看你所在单位得非领导职务职数和评定条件办法，有研究生学历,个人三等功，优秀公务员等这些比其他同等条件的要优先的
扶霭蚀一般情况，科员8年可以进主任科员，担任科员3年后任副主任科员（副科级），担任副主任科员后5年任主任科员（正科级）晋升条件：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处...
扶霭蚀填任免审批表，有以下几种可能: 1、拟提拔使用(之前必须经过推荐、考察等组织程序); 2、正常晋升非领导职务(副主任科员); 3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息。 《干部任免审批表》是干部考察公示后才填写的，与你的现实表现材料一起存档案里。填写此表说明你从科员...
扶霭蚀您好，中公教育为您服务。副科转正科需要三年 破格提拔条件之一你上头有人 但是至少也要二年.之二你的上级正科升值,而你又受到他的赏识,他能提拔你.希望对您有所帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
扶霭蚀也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。破格提拔的条件：破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在...
扶霭蚀最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。
扶霭蚀详情请查看视频回答
