中国电信正式工与非正式工

电信正式工什么编制~

　在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

电信正式工就是国企员工，派遣的就是合同工，福利要比正式工差很多。公务员属于行政编制，一般是政府机关，薪水没国企员工高，但是权利更大。

电信还是招正式工的，中国电信每年招聘旺季都会通过笔试和面试选拔大学本科毕业生或者研究生，如果你能通过这种渠道进电信，那不久你就会成为正式工。
我的一个亲戚它是研究生，学的是管理方面的，研究生毕业，进了浙江省金华电信局，就是通过正规渠道应聘进去的，她家里条件不好，也没有关系，但是拥有南开大学研究生文凭，是个牛人。不过这种机会是非常宝贵的，大部分进电信局的正式工还是要靠关系。三楼的说不便透露，其实电信局作为国家单位，和电力局差不多的，你有关系你肯定可以进，就算专业不对口也照样能要你，因为所谓的工作技能绝大部分不用过硬的专业知识，进取培训个把月不会的也能学会的。你是子弟的话一般没问题，据我所知，应届毕业生能直接进电力局和电信局的，十个有九个都是直接或间接认识局领导的。
如果你想进电信局，那就要想好自己有没有关系，有的话最好，如果没有，你专业对口，技能过硬，也不是没有可能进，但是你要做好心理准备，你再牛也很有可能被那些领导的子女给挤掉。
最后，关于合同工，和正式工待遇相差大了，奖金，福利方面都有很大区别，想做个合同工还是比较简单的，据我所知，高中文凭都能满足条件了。
如果你想合同工转正，几乎不太可能，还是由背景和后台决定。

很好区分。
你能接触到的电信员工都不是正式的，比如去你家安装或者维修的，10000客服的 电信营业厅的，也就是一线没有正式的，都是外派员工，就是电信把某项业务承包给某个运营商，他们在来招聘员工。
正式的员工一般都是八九十年代进入的，建设电信的元老级，现在一般就做些后台支撑，在机房跳个线什么的。
现在能是正式员工的话，很难，要不你就是有特别的贡献，经常获奖什么的，或者是直接应聘高职位的，不过那要很硬的自身实力和后台，想我们这里的经理就是什么双硕士学历

电信现在都很少招正式工了，除非下面几种：一种是直接到大学里面招的，南北邮的比较多;
还有种就是要考试的那种，好像是9月统考的，不过这种说实话要关系的。
第三种就是家属子女照顾了。

有些不方便公开，你加我。我告诉你

区别非常大

那是相当的大啊

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