中国电信正式工（高分）

中国电信合同工与正式工~

哇，进入电信公司还拿了好几万啊？电信公司的用工分为大概三种吧：
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同

2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。像销售经理啥的，一般也就1000左右（扣完保险），起码在我们市是这样

3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。

电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当玩儿，有任务也不怕，一个是家里认识人多，再一个有钱啊，不行就自己全买下来呗

如果你花钱进入电信公司，能在后端机关工作，不用到前端做销售，还是不错。电信公司机关人员很牛X，他们体会不到前段人员的苦，前端人员有啥事儿需要他们解决，他们能推就推，不是自己的活儿一点儿也不干。这些，你只要在电信干1年你就知道了

或者进入网络发展部干干也行，成天坐个车到处逛。就看你进入哪个部门吧，后端相对轻松。电信公司的好处是永远不会倒闭，你要是有个适应些的岗位，基本就可以养老了。

现在找工作不易，但也有自己就找到的，也没花什么钱，就进入市分公司，先做半年多的临时工，然后能转成劳务工，在往上成为正式工就不那么容易了。有的，做了6年多的劳务工还是劳务工。有的，就有机会成为正式的。内幕我就不知道了，毕竟没当过正式的。像你说的，你进入公司花了几万，不知道是几万，听说正式的得10多万吧，也只是听说。能成为合同工也不错，只要工作适合你，你就干下去吧。不过，说真的，不是正式的员工的话，工资方面确实很少。好的方面就是公司永远不倒闭。

我就知道这么多了。

朋友,我觉的值,现在的就业形势逼人,想找个好工作太难的情况下,就算个人能力很强,想找个正式工的工作很不容易!中国电信是世界500强企业,工资待遇各方面会很不错的,而且又是正式工,，快办吧别忧郁了，而且发展的空间很大的，只要你有能力！几万块很快会回来的！祝你工作顺利！别忧郁了！

劳务合同，一般是与所谓的中介签订，也就是非正式员工

正式员工，与电信直接签订，电信的老员工。

大多数已经是骨干，管理层，以及营业厅厅经理 级别。

区别无非是福利和待遇了。

非正式员工的上升空间比较少，也许你做个好多年，也就做个厅经理助理。

年薪可能了不起三四万。

但是正式员工，管理层不说，就说厅经理，年薪可以有十多万。

还有其他每年提供旅游什么的福利。

这都是非正式员工不能享受的。

最终的区别无非还是钱。

据我所知正式工是由国家劳动部门安排招工指标进来的人就是正式工，可以享受国家所有福利，就算开除你也得写材料上报劳动部门，非正式工就是属于应聘进去的相当于是临时工，部门主管可以随时叫你走人，而非正式工的工资也没有正式工的高，享受国家的福利他可给可不给，我们这里电信的技术人员一个月能拿3500-4000的工资，至于合同嘛两者基本上签的都是一样的。

很好区分。
你能接触到的电信员工都不是正式的，比如去你家安装或者维修的，10000客服的 电信营业厅的，也就是一线没有正式的，都是外派员工，就是电信把某项业务承包给某个运营商，他们在来招聘员工。
正式的员工一般都是八九十年代进入的，建设电信的元老级，现在一般就做些后台支撑，在机房跳个线什么的。
现在能是正式员工的话，很难，要不你就是有特别的贡献，经常获奖什么的，或者是直接应聘高职位的，不过那要很硬的自身实力和后台，想我们这里的经理就是什么双硕士学历

我以前就是电信的非正式工，然后辞职了，因为和正式工差距太大了。

打个比方，正式工是干不干都拿钱，非正式工是干了也拿不过正式工。

也许各地电信不一样吧，我这里是这样的，感觉我就在是在养那些正式工，吗的！！

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