我在一家公司上班快一年了,但工资才拿到5三分之一

公司控制加班后只有原来工资的三分之一怎么办无法生活~

经济环境不好，影响到个人收入。看看可不可以重新选择一份工作，或者自主创业。不过万事都有风险，宝贵险中求。有多大收益就有多大风险。不过人生能有几回搏呢。

当地劳动仲裁局咨询仲裁，补签劳动合同，并且支付工作一个月之后剩余时长的双倍工资。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

这家公司涉嫌违规,到劳动保障局仲裁.
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准.

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