我在一个公司上班，到这个月18号就一年了，但是先前一直没有交保险，现在准备交保险了，

我女朋友在宁波一家公司上班有十个月了，签了劳动合同，但是一直没有给保险，现在准备辞职~

可以找当地的劳动仲裁维权的机构，上班10个月了还没签订合同，应该是无固定期合同了，就是你可以随时炒了公司，而公司不能随便炒你，如果公司炒你是要给予一定赔偿的。如果没多少钱，直接走人得了，他还能拿你怎么着？不就损失点小钱嘛.
自己要走一般会把你和公司之间的账务结清，是得不到任何补偿的。

公司的做法肯定是不合法的。如果您已经决定，可以以公司没有为您购买社保为由辞职，而且公司要支付您一个月的经济补偿金，补缴从试用期开始至辞职时的社保费。您到劳动局投诉，应该有用，但是否能达到您的预期目的就不一定了。细节问题在此不好和您多说，祝您好运······ 如有兴趣，再联系。

保险和学历无关。。你的要求是合理的。但是现实情况不是这样的。。。。公司不想给你缴纳也是正常的。。。。。你如果还想继续在公司做就暂且不追究了。。。如果不做了。。可以去劳动部门投诉他们的。。。。如果没有签订劳动合同的话，可以要求双倍的工资补偿。。还有前面的社保可以一次性补缴齐的

不是从转正开始，而是从到这个公司工作就开始，新合同法有规定，只要你工作，不管实习还是转正就要缴纳保险，和学历无关。

不知道你有没有跟公司签订合同，且合同的签订日期是不是你到公司上班日期
只要你在公司上班就必须得买保险，跟学历没关系，如果你想在公司做那他不买，你就暂时不理，等到离职那一天就一并告上，可以补回来，但是你要注意的是追塑时间是几年。

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我在一个公司上班，到这个月18号就一年了，但是先前一直没有交保险，现在准备交保险了，视频