工资3500公休2天请假4天我应该开多少钱
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工资3500公休2天请假4天我应该开多少钱？？~
3500除以29乘25
工资3500公休2天请假4天我应该开多少钱视频
相关评论：13466764044：3500工资,请假一天,公休四天,带薪休假9天,工资怎么算?
冀宙仁正常休假当然给工资了，只是扣除你请假的钱。假如是15.4请假，那4月份清明放假3天，再加3个周日，一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天的工资：2000\/24=83.3元（约）那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
13466764044：月薪3500,月休4天,请假5天,的月工资怎么算才正确?
冀宙仁按照国家规定一3500\/21.75个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为...
13466764044：一个月30天,底薪是1600工资、请假四天、正常公休是2天,该怎么计算每天...
冀宙仁正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
13466764044：一个月比如说带薪公休两天,因有事多休了2天,开工资 的时候却扣了4天...
冀宙仁这样肯定是不合理的，应该是扣你有事休的2天假期的钱，另外你须得有这两天的请假条，否则这两天可以按旷工处理（即旷工的钱是不是恰好等于四天的工资也说不定）的，一般公司都会有请假的制度，详细的说明请假扣工资的情况，比如：一月请假三天，无当月奖金，也有公司明确说明请一天假扣多少钱，还有的...
13466764044：底薪3000,公休4天,请假2天,出勤24天,怎么计算工资?
冀宙仁具体看公司规定或者是合同约定，一般就是扣除请假的应减额就是工资数。
13466764044：给员工2500底薪一个月,每个月享有薪休假4天,当月请假5天,另外还休息了...
冀宙仁要计算员工的工资，首先需要考虑底薪、薪休假和请假情况。让我帮您计算一下：底薪：2500元\/月 薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息：员工...
13466764044：工资一月3000元,工休3天,歇了4天,扣多少钱?
冀宙仁工资一月3000元，工休3天，歇了4天，那就是等于只多休息了一天，那一天如果按30元计算是100每天，也就是扣100元
13466764044：...月工资2500,公休四天(每个星期天公休)中间请假一天,工资应该发多 ...
冀宙仁根据你们公司的上班情况可以知道，你们公司每天的工资为：2500\/26，你请假一天，这个月的实际工资为：2500\/26*25。一般来说，公司不会具体计算每个月的实际天数的。都是按照三十天计算的。
13466764044：一个月3200元的工资共31天,公休有2天,上了28天多少工资?
冀宙仁就是请假一天是不是？如果是请假一天，首先要看你们这3200元的工资是否包含全勤奖，如果有全勤奖，那么因为有请假就会扣除全勤奖，然后再根据当月应发工资扣除请假一天的费用，再进行发放。比如，全勤奖300，那么你请假一天只会发给你2800元；没有全勤奖，那么你请假一天会发3089.65元。
13466764044：我请假三天,工资3000,请问要怎么扣工资的依据是什么?
冀宙仁月计薪天数：365-104（休息日)\/12个月=21.75天 所以你的日薪：3000\/21.75=137.93元 三天要扣的工资：137.93*3=413.79
一个月30天.我的公休一个月是2天.我一共休了4天=休超了2天.按照国家劳动法规定我应该拿多少天的工资. 回答你的提问； 是不是实开资为；3585.92元。如果是就对了。
如果没错的话2950--3050
3500除以工作日，在乘以实际工作天数。比如一月31天，放假两天，4天请假。3500除以29乘25
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相关评论：
冀宙仁正常休假当然给工资了，只是扣除你请假的钱。假如是15.4请假，那4月份清明放假3天，再加3个周日，一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天的工资：2000\/24=83.3元（约）那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
冀宙仁按照国家规定一3500\/21.75个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为...
冀宙仁正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
冀宙仁这样肯定是不合理的，应该是扣你有事休的2天假期的钱，另外你须得有这两天的请假条，否则这两天可以按旷工处理（即旷工的钱是不是恰好等于四天的工资也说不定）的，一般公司都会有请假的制度，详细的说明请假扣工资的情况，比如：一月请假三天，无当月奖金，也有公司明确说明请一天假扣多少钱，还有的...
冀宙仁具体看公司规定或者是合同约定，一般就是扣除请假的应减额就是工资数。
冀宙仁要计算员工的工资，首先需要考虑底薪、薪休假和请假情况。让我帮您计算一下：底薪：2500元\/月 薪休假：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假5天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息：员工...
冀宙仁工资一月3000元，工休3天，歇了4天，那就是等于只多休息了一天，那一天如果按30元计算是100每天，也就是扣100元
冀宙仁根据你们公司的上班情况可以知道，你们公司每天的工资为：2500\/26，你请假一天，这个月的实际工资为：2500\/26*25。一般来说，公司不会具体计算每个月的实际天数的。都是按照三十天计算的。
冀宙仁就是请假一天是不是？如果是请假一天，首先要看你们这3200元的工资是否包含全勤奖，如果有全勤奖，那么因为有请假就会扣除全勤奖，然后再根据当月应发工资扣除请假一天的费用，再进行发放。比如，全勤奖300，那么你请假一天只会发给你2800元；没有全勤奖，那么你请假一天会发3089.65元。
冀宙仁月计薪天数：365-104（休息日)\/12个月=21.75天 所以你的日薪：3000\/21.75=137.93元 三天要扣的工资：137.93*3=413.79
