在一个公司初试过了，但是对复试没把握怎么办啊，要不要送礼物啥的？

我面试了一家公司，初试过了，复试等了20多天了，为什么呢？我打电话问过了，说这两天安排，可又等了一~

趁早找过一家公司，再者:凡是临近年关还要招人的公司，建议你不要去。原因是:好的公司谁会走？
好好休息，放飞心情！待年后有很多好工作。

来自职Q用户：温先生
我来回答你吧，我之前面试过一家单位，面试人对我很满意，但是担心我的待遇会要求高，因为我之前的待遇不低，且工作经验丰富，担心给低了呆不久，临走是还安排人送我出去。之后没有跟我联系过，我对待公司印象一般，面试我的领导老实说我觉得能力比我都低了一截。以后也没有再想过这公司，一个多月后这家公司居然联系我了，而我也早就忘记了这家公司，他们反复描述着试图勾起我的记忆，我问啥事，他们说我被录取了，要约我再进一步详谈，我噗嗤笑了，我说你们的效率真可以啊，谁会等一个多月啊，他们说他们流程就这样。我说我已经就职其他公司了，问他们可不可以等等，等到年底我辞职了过完年再过去，他们不吱声了。 来自职Q用户：匿名用户

如果是要送官员的话还是不要了，但是可以主动问一下招聘的HR一个具体结果，跟进一下，过了是最好，没过可以问一次具体原因，HR一般都会告诉你的，之后咱们再争取一下

这个没有必要，送礼物也不一定过，还损失钱财。还有就是大公司的话也是不允许收礼物的，有可能会被列为收受贿赂。可以适当的和人力沟通下，如果复试的话有没有哪些需要准备的，相应的做一些准备工作，这样也能体现你的职业态度，也说明你比较重视这家公司，期望加入。
求职和工作需要靠自己的专业实力，否则哪怕你加入进去，到一个不能胜任的岗位，可能也不能顺利通过试用期，到时候再离开也对自己不好。
以上希望对你有帮助，祝你早日找到合适的工作。

需不需要送礼要看公司的规模，以及你想进入这家公司工作的迫切程度。

1、如果这个公司的规模很大，或者是已经上市的公司的，面对这样的面试官，自己是不需要送礼的。因为他们这些面试官是职业的，不会收取求职者的礼品。如果你送礼物了，会在他们心中形成负面印象。

2、如果这家公司的规模不大，或者就是一个小公司，面试官也不是职业的，而是临时客串的。你这时候送礼是可以增加自己的复试晋级希望的。

3、观察其他求职者的行为，如果大家都送礼了，你也要送。如果大家都没有行动，你也不要行动了。这个时候随大流，是最好的选择。

正常的应聘面试不需要送礼。
正常的招聘，是企业寻找人才的过程，能够找到合适的人，面试官高兴还来不及，何需送礼？
倘若你真的对自己没有信心，希望通过送礼促进一下应聘成功率，也应该首先搞清应聘企业的风气，否则，贸然送礼，作用往往会适得其反。
一个人应当通过面试中的出色表现，赢得面试官的认可。这才是正道。面对机会，不是从能力考虑，而是开始动歪脑筋，对个人发展和前途并无多大意义，长期来看，会起到反面作用。

天下没有不散的筵席，总有人在我们的生命中来了又走，我们应该接受这样的离别。 朋友指的是那些志同道合的人，而有些人和你越来越疏远了说明你们两个人的路不同了，目的地也不一样了，圈子不相交了，所以就没有必要再维持原来的朋友关系了。

这个你得看面试官有没有收礼物的权利？有的人他是很厌恶送礼物的，有的人反而是喜欢收礼物的，切记不要弄错

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