用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?
来自： 更新日期：早些时候
~
【答案】：(1)行政责任，包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业;(2)民事责任，包括：健康损害赔偿责任;(3)刑事责任，包括：拘留、判刑。
用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?视频
相关评论：18989278946：劳动者对用人单位违反职业病防治法律
通例程法律分析：用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究负责人刑事责任等。法律依...
18989278946：用人单位违反有关职业病的相关办法,会受到什么处罚
通例程如果用人单位违反相关法律的规定，不履行法定义务，将承担相应的法律责任。违法的性质、情节轻重、造成的危害后果等不同。法律分析根据相关法律规定的用人单位的法定责任如下：1、 建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；2、 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条...
18989278946：用人单位违反职业病防治法的规定依法应怎么处理
通例程根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。第七十四条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业...
18989278946：用人单位违反职业病防治法规定,造成重大处多少罚款
通例程用人单位违反职业病防治法规定，造成重大危害或者严重损失的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期不改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定处二万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务...
18989278946：依据《职业病防治法》,用人单位违反职业病防治法律、法规,发生职业病危 ...
通例程工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人...
18989278946：用人单位违反职业病防治法规定,造成重大处多少罚款
通例程用人单位违反防治法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：(1)用人单位应安排职业病...
18989278946：职业病防治法第七十二条处罚
通例程法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条处罚如下：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。法律依据：《...
18989278946：用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?
通例程【答案】：(1)行政责任，包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业;(2)民事责任，包括：健康损害赔偿责任;(3)刑事责任，包括：拘留、判刑。
18989278946：公司违反职业病防治法的相关规定,员工患职业禁忌症后可以要求解除劳动合 ...
通例程用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。单位未按规定做的，或者已违反相关规定的，可向劳动部门提出相关鉴定及鉴定后享受相关待遇 那看单位是否同意，会否受理。依照规定，是先鉴定，再按照工伤保险规定依照鉴定级别进行补偿，...
用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?视频
相关评论：
通例程法律分析：用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究负责人刑事责任等。法律依...
通例程如果用人单位违反相关法律的规定，不履行法定义务，将承担相应的法律责任。违法的性质、情节轻重、造成的危害后果等不同。法律分析根据相关法律规定的用人单位的法定责任如下：1、 建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；2、 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条...
通例程根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。第七十四条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业...
通例程用人单位违反职业病防治法规定，造成重大危害或者严重损失的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期不改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定处二万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务...
通例程工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人...
通例程用人单位违反防治法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：(1)用人单位应安排职业病...
通例程法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条处罚如下：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。法律依据：《...
通例程【答案】：(1)行政责任，包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业;(2)民事责任，包括：健康损害赔偿责任;(3)刑事责任，包括：拘留、判刑。
通例程用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。单位未按规定做的，或者已违反相关规定的，可向劳动部门提出相关鉴定及鉴定后享受相关待遇 那看单位是否同意，会否受理。依照规定，是先鉴定，再按照工伤保险规定依照鉴定级别进行补偿，...
