依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（ ）。
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【答案】：C
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
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裴沿鬼工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单...
13250568746：依据《职业病防治法》,用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有...
裴沿鬼【答案】：CDE 依据《职业病防治法》第25条的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应...
13250568746：根据《职业病防治法》的规定,用人单位应当( )。
裴沿鬼根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条...
13250568746：依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病...
裴沿鬼【答案】：B 依据《职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给...
13250568746：2024年职业病防治法规定用人单位的义务是什么
裴沿鬼职业病防治法中规定用人单位的义务主要有三个阶段，第一是前期预防阶段要做好防治措施，评价合格才能开工；第二个阶段是劳动过程阶段要为员工做健康监护档案；第三个是诊断阶段有义务为员工做诊断，住院所花费用由单位承担。 一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么 前期预防阶段 《职业病防治法》...
13250568746：依据《职业病防治法》规定,用人单位在职业病管理方面应当履行义务有...
裴沿鬼用人单位在职业病管理方面应当履行义务包括：①职业危害公告和警示；②劳动合同职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者；③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施；④职业病...
13250568746：职业病防治法用人单位是指
裴沿鬼企业、事业单位。根据查询百度律临显示，职业病防治法用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织，用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。
13250568746：依据《职业病防治法》的规定,用人单位采取的职业病防治措施中,不正确...
裴沿鬼《职业病防治法》规定：用人单位应当采取下列职业病防治措施：①设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立健全工作场所职业...
13250568746：职业病防治法规定用人单位对
裴沿鬼法律分析：《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。法律依据：根据《职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果...
13250568746：什么应当为劳动者建立职业健康监护档案
裴沿鬼根据《职业病防治法》规定，（用人单位）应当建立劳动者健康监护档案。职业健康监护档案（record of occupational health surveillance）是2014年公布的放射医学与防护名词。健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的...
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（ ）。视频
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裴沿鬼法律分析：《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。法律依据：根据《职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果...
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