领导想开除你的前兆

领导想开除你的前兆有工作架空、降薪、岗位调离、重要场合不能参加、态度明显不同等。

1、工作架空

不给员工安排工作、部署任务突然之间把本该属于你的工作交给其他人去完成。如果是交给一个能力和水平都不如你的人。还没有预料和任何的征兆，看来是很明显了。

2、降薪

奖金或绩效又有所降低，本来可以给的，却给了别人。如果是这种情况，我建议最好你还是与领导做一次沟通，口气要委婉能问出原因最好了。如果与以往有明显不同，那你可真的要特别的小心谨慎重点关注了。基本上是确定无误了。

3、岗位调离

去让你做一些并不是很重要的岗位或者干脆调离。人事上直接就做了安排，虽然并没有直接要辞退的意思，但你却不可能再接触一些重要的核心工作了。

4、重要场合不能参加

还有就是一些重要的场合你也不能受邀参加了。本应该参加的会议也没人告知与你，又或者一些非常重要的客户，也不会邀请你前去参加。单位平时的一些聚餐聚会也都不会有人叫你参与。

5、态度明显不同

单位领导对你的态度明显不同，有故意疏远的意思。你的直接上级对你的态度有了明显变化，又或者一些知道情况的同事也总是躲避你或者岔开话题等等。有些人爱搭不理，也没有了往日的热络和称呼，出现了些许变化。