三支一扶支教、教招、特岗教师有何区别？

三支一扶支教和特岗教师有什么区别呢？~

关于“特岗教师” 与“三支一扶”中的“支教”到底有什么区别问题，中公教育专家准备从以下三个维度加以说明。
一、概念区别
1.“特岗教师”
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2.“支教”
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。其中“支教”是指
支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
二、薪资待遇区别
1.“特岗教师”(文件规定)
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。(聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。)
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
2.“支教”(文件规定)
(1)补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
中央财政补助中部、西部地区标准由原来的每人每年1.5万元、2万元分别提高到1.8万元、2.5万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。

简单说下这三者之间的区别，
教招的好处是只要你考过就会有编制，缺点是考试难度大，有时考了两年也没过，时间会白白浪费;
特岗教师的好处是考试难度较小，缺点是服务期较长3年，条件略艰苦;
三支支教好处是考试较简单，竞争较小，服务期也较短为2年，缺点是部分省市两年后不会落实事业编，但可以参加公务员的定向招录，竞争比会小很多。
助你成功上岸！

三支一扶支教、教招和特岗教师的区别可以从以下几个方面进行区分理解：

（一）报考条件的区别

教师编制：一般要求有相应的教师资格证和相应的学历，年龄一般是在30周岁以下，考上之后直接给编制，很多地区考上教师编相当于有了一个“铁饭碗”，所以一般考试的难度也是比较大的。

特岗教师：应届毕业生和本科生可以报考初中和小学，专科只能报小学。特岗教师一般是服务性质的，考上之后一般是安排在县级以下农村的学校，同时兼顾乡镇中心学校。任期一般是3年，任期满之后直接入编转为正式员工。工资主要由国家财政拨款和县财政补助构成，但是保险和住房公积金由县财政负责，相对竞争不算太大。

三支一扶：一般是应届毕业生或者毕业两年内未参加工作的应届毕业生去往农村基层从事的农村支教的扶贫工作，每地的具体报考条件不同，考生要留意自己报考地的具体报考要求，任期一般是1到3年，任期满后进入市场自主就业。工资主要是中央财政给予生活补贴和交通补贴，服务单位为志愿者提供住宿。服务期被计入工龄。

（二）报考时间的区别

教师编制：教考的考试时间各地不很固定，但是基本都集中在每年的4到8月份，具体报考时间注意留意本地教育厅相关公告。

特岗教师：特岗教师是由各省组织统一考试，每年只考一次，各地的报考方式也不一样。

三支一扶：通常采用网上报名的形式，一般会在每年的5月底开始公布，各地依据的报考时间直接登录当地人事考试网报名。

（三）考试内容的区别

教师编制：笔试分为基础知识部分（教育学、心理学、教育心理学以及小三科）和专业知识部分。其中在笔试中公共基础知识是所有专业都要考的，专业知识就是依据自己报考的专业备考。

特岗教师：笔试一般是基础知识（教育学、心理学、教育心理学以及小三科）和专业基础知识，也有是专业基础知识和公共基础知识的组合形式，还是以当地公告为主。

三支一扶：一般考试科目就包括《职业能力测试》和《综合知识》两个，具体要看相应公告。

以上三个方面就是三支一扶、教招以及特岗教师的主要区别所在，希望能够帮你分辨开来。

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