江苏苏州这边社会保险金是多少？
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现在交苏州社保15年，以后每月可拿多少养老金？~
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
注： 1.园区：公积金中包含养老、医疗、普通专户。
2.新区：公司缴交22%养老保险金中包含1%的生育保险，1%的工伤保险。
项目 基数 园区（缴交比例） 个人帐户 园区统筹 个人帐户 园区统筹
公司 个人 离开园区，去园区以外地方就业（包括新区、市区）
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 4.2% 4.2%
养老专户 2.0% 8.0% 20.0%
医疗专户 2.0% 2.0%
普通专户 36.0% 10.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 4.2% 20.0% 24.2%
项目 基数 新区（缴交比例） 个人帐户 社会统筹 个人帐户 社会统筹
公司 个人 离开新区、市区，去以其它地方就业
养老保险金 当月工资 22.0% 8.0% 8.0% 22.0% 8.0% 20.0%
医疗保险金 2.0% 1.0% 3.0% 8.0% 3.0% 8.0%
失业保险金 9.0% 2.0% - 3.0% - 3.0%
住房公积金 7.0% 8.0% 15.0% - 15.0% -
合 计 40.0% 19.0% 26.0% 33.0% 26.0% 31.0%
综合比较：①当离开苏州时，园区、新区的公积金对你的个人帐户影响。
项目 个人缴交比例 公司缴交比例 个人帐户 离开时 个人帐户 实际增加比例
新区 19.0% 40.0% 26.0% 26.0% + 7%
园区 22.0% 22.2% 40.0% 20.0% - 2%
②当离开苏州时，园区、新区的总收益（工资+个人帐户）对比。
项目 个人工资 个人帐户 帐户实际增加比例 合 计 结 果
新区 81.0% 19.0% + 7% 107.0%
园区 78.0% 22.0% - 2% 98
大家明白了吗？
你在园区时，你的个人帐户看上去很多，但园区的公积金政策没有参加社会养老保险统筹，
当你离开园区时（公积金转出园区时），要扣除社会统筹20%，
看表后就能明白了，
在园区，你个人缴交了22%，单位也缴交了22%，但离开时你的帐户却只能拿20%，其它都统筹掉了。
实际个人帐户从22%变为了20%，反而减少了2%。结合到手工资个人实际只剩下98%。
在市区，你个人只须缴交19%，单位要缴交了40%，但离开时你的帐户却能拿26%。
实际个人帐户从19%变为了26%，增加了7%。结合到手工资个人实际有107%。
我们以月工资2000为例，工作了一年后离开苏州回家，园区和新区的实际个人收入比较。
（以去除个人所得税的影响）
在（ 园 区 ）工 作 一 年 时 间 在（ 新 区 ） 工 作 一 年 时 间
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 个人帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
月收入 1560 720 40 40 月收入 1620 300 160 60
年收入 18720 8640 480 480 年收入 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
以下在时和离开时的实际收入对比。
在（园 区） 时 的 收 入 在（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
在时 18720 8640 480 480 在时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
离开时 金额 减少了 4800 圆 离开时 金额 不发生 变化
离 开 （园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
离开时 18720 2400 1920 480 离开时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 4800 小 计 19440 6240
总 计 23520 总 计 25680
总结园区和新区在职工离开苏州时的实际一年收入差异（以月收入2000为例）：
从上面的图中数据可以看出，工资差了720，住房帐户差了1200，医疗差了240。
总差额是2160元，而这只是一年的差额。
区域 园 区 新 区 备注
收入 23520 25680 为月收入为2000元，时间为1年进行的比较结果。
差额 -2160
项目 基数 园区（缴交比例） 新区（缴交比例）
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
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退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。
简单说，就是缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。
作为国家一项福利政策社保，多数人只知道缴了有用，但却不清楚其具体作用。所以先看看我专门整理的关于社保缴纳的文章也无妨：《社保有什么作用？“收益”高吗？是不是一定要缴纳社保？》
大部分人并不知道公司给交了多少社保，关于如何查询社保更是糊里糊涂。那么接下来我给大家讲解一下这社保如何查询？
1.到社保局查询
带上本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。这样社保卡里有多少余额我们就知晓了。具体怎么操作？可先看这里：《每月社保卡要交多少钱？怎么去查询余额？还有哪些功能？》
2.终端查询
现在多数银行自助服务网点都设了自助服务终端，可进行社保查询。然而我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。接着到设置了自助服务终端的银行自助服务网点查询就行了。
3.电话查询：12333
打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询。
4.官网查询
搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登上去，点击“个人社保信息查询”窗口，输入身份证号和密码就可以查询。
5.微信或支付宝查询
我们经常使用的微信和支付宝如今也可以查询，并且特别便捷。比如只要在支付宝搜索社保，登录进去社保服务页面，身份证号和密码输入后，则可以登录查询了。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
注： 1.园区：公积金中包含养老、医疗、普通专户。
2.新区：公司缴交22%养老保险金中包含1%的生育保险，1%的工伤保险。
项目 基数 园区（缴交比例） 个人帐户 园区统筹 个人帐户 园区统筹
公司 个人 离开园区，去园区以外地方就业（包括新区、市区）
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 4.2% 4.2%
养老专户 2.0% 8.0% 20.0%
医疗专户 2.0% 2.0%
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项目 基数 新区（缴交比例） 个人帐户 社会统筹 个人帐户 社会统筹
公司 个人 离开新区、市区，去以其它地方就业
养老保险金 当月工资 22.0% 8.0% 8.0% 22.0% 8.0% 20.0%
医疗保险金 2.0% 1.0% 3.0% 8.0% 3.0% 8.0%
失业保险金 9.0% 2.0% - 3.0% - 3.0%
住房公积金 7.0% 8.0% 15.0% - 15.0% -
合 计 40.0% 19.0% 26.0% 33.0% 26.0% 31.0%
综合比较：①当离开苏州时，园区、新区的公积金对你的个人帐户影响。
项目 个人缴交比例 公司缴交比例 个人帐户 离开时 个人帐户 实际增加比例
新区 19.0% 40.0% 26.0% 26.0% + 7%
园区 22.0% 22.2% 40.0% 20.0% - 2%
②当离开苏州时，园区、新区的总收益（工资+个人帐户）对比。
项目 个人工资 个人帐户 帐户实际增加比例 合 计 结 果
新区 81.0% 19.0% + 7% 107.0%
园区 78.0% 22.0% - 2% 98
大家明白了吗？
你在园区时，你的个人帐户看上去很多，但园区的公积金政策没有参加社会养老保险统筹，
当你离开园区时（公积金转出园区时），要扣除社会统筹20%，
看表后就能明白了，
在园区，你个人缴交了22%，单位也缴交了22%，但离开时你的帐户却只能拿20%，其它都统筹掉了。
实际个人帐户从22%变为了20%，反而减少了2%。结合到手工资个人实际只剩下98%。
在市区，你个人只须缴交19%，单位要缴交了40%，但离开时你的帐户却能拿26%。
实际个人帐户从19%变为了26%，增加了7%。结合到手工资个人实际有107%。
我们以月工资2000为例，工作了一年后离开苏州回家，园区和新区的实际个人收入比较。
（以去除个人所得税的影响）
在（ 园 区 ）工 作 一 年 时 间 在（ 新 区 ） 工 作 一 年 时 间
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 个人帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
月收入 1560 720 40 40 月收入 1620 300 160 60
年收入 18720 8640 480 480 年收入 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
以下在时和离开时的实际收入对比。
在（园 区） 时 的 收 入 在（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
在时 18720 8640 480 480 在时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
离开时 金额 减少了 4800 圆 离开时 金额 不发生 变化
离 开 （园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
离开时 18720 2400 1920 480 离开时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 4800 小 计 19440 6240
总 计 23520 总 计 25680
总结园区和新区在职工离开苏州时的实际一年收入差异（以月收入2000为例）：
从上面的图中数据可以看出，工资差了720，住房帐户差了1200，医疗差了240。
总差额是2160元，而这只是一年的差额。
区域 园 区 新 区 备注
收入 23520 25680 为月收入为2000元，时间为1年进行的比较结果。
差额 -2160
项目 基数 园区（缴交比例） 新区（缴交比例）
公司 个人 公司 个人
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养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
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贝连奖个人承担的社会保险一般应当是:192元;其中:养老保险8%,96元;医疗保险2%,24元;失业保险1%,12元;住房公积金5%,60元;3.假设月工资是1700元,个人承担的社会保险一般是:272元;4.假设月工资是200元,个人承担的社会保险一般是320元;5.这是一般情况,各地的上下不会差别太大,比例也基本一致.
贝连奖综合保险，只需要公司缴钱。个人是一分钱都不要缴的。不管你拿多少钱。四险一金的话，个人缴纳18%的钱。2000元就缴360元，3000元就交540元。都是按这个比例缴的。
