因为工伤离职后社保怎样减员

~ 因为工伤的原因离职可以要求单位发放一次性补助金，一般是在减员时方法，社保减员按照正常的流程填写表格，盖章审核通过后，一般都会减员成功，但是需要注意时间节点，最好在每月的15号之前减员。

一、因为工伤离职后社保怎样减员

办理社保减员的方法如下：

1、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

2、盖章。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

3、人社局官网备案。一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，就可以进入人力资源保 障网。

4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到提交的信息才会给盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。

5、征缴科进行当月保险申报。委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，这样减员成功，工作就完成了。

一次性医疗补助金是工伤保险减员时发放，减员之后可以要求发放，如果单位不发放，尽快去申请劳动仲裁，《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、个人缴纳社保的办理流程：

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、交费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保流程：

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了

【法律依据】《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　

减员的话建议在每个月的十五号之间处理完成，否则的话，社保局会进行正常的划扣，其次，如果是因为公司离职减员的话，那么单位在减员的时候需要给员工发放一次性的伤残就业补助金，否则就是违法的行为。

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