双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找
来自： 更新日期：早些时候
~
用人单位与劳动者签订劳动合同后，若用人单位未按法律规定向劳动者提供劳动合同文本，劳动者有权要求用人单位提供。若用人单位拒绝提供，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以解决问题。《劳动合同法》明确规定，劳动合同须经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效，用人单位应向劳动者交付劳动合同文本。若用人单位违反此规定，劳动行政部门将责令其改正，并可能要求其承担赔偿责任。劳动者在合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。
双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找视频
相关评论：17522816029：签了劳动合同不给合同吗
贲壮敬第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方...
17522816029：甲乙双方签订劳动合同,甲方未给乙方一份,但目前乙方已入职5个月。_百...
贲壮敬最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：没有持有合同 举例说明应用场景：合同法，劳动合同法 其它含义：合同法要求，劳动合同各执一份，不给合同，违法。单是，合同有效。举例说明应用场景：乙方可以提出离职
17522816029：甲乙双方签订合同过后,甲方不给乙方合同文本。请问这个合同是否违法...
贲壮敬这个问题比较专业，而且可能会有不同的说法，建议你可以咨询一下律师给出专业的看法。
17522816029：劳动合同签完不给员工怎么办?
贲壮敬劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有，对员工无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同。一、劳动合同签完不给员工怎么办?企业与...
17522816029：双方签订劳动合同后甲方未将乙方合同返还给乙方这样的合同在仲裁时有效...
贲壮敬如果甲乙双方签订合同，乙方没有合同的文本，你可以向甲方。要去合同或者是将签订的合同进行复印已留自己备用。如果没有返给你合同，是不合理的，你应当。去找签订合同对方要回你应得的一份。
17522816029：甲乙双方当初签劳动合同,现在甲方突然不要你了,乙方要怎样维权?_百度...
贲壮敬虽然甲乙双方当初签订的劳动合同，现在甲方突然不要你了，一方可以要求赔偿，根据你做的工作年限以及工资的多少要求合理的赔偿，对方拒绝的话你可以拿着劳动合同去劳动部门申请仲裁。
17522816029：关于农民工打工,甲方没提供合同,施工结束了不认帐
贲壮敬用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在...
17522816029：公司的那份劳动合同会给自己一份吗?
贲壮敬3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行...
17522816029：劳动合同上甲方未填写任何信息未盖章只让乙方签字填写信息,并且未给...
贲壮敬根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同需要由用人单位和劳动者双方协商一致，签订书面合同，并在合同上注明双方的基本信息，如用人单位名称、地址、法定代表人或负责人名称、劳动者姓名、身份证号码等，双方需签字或盖章确认。如果你签订的劳动合同上甲方未填写任何信息未盖章只让乙方签字填写信息，并且未给...
17522816029：劳动合同甲方空白,乙方签字有效吗
贲壮敬劳动合同中甲方空白，乙方签字是否有效？这是一个常见的问题。首先，劳动合同必须是在双方协商一致的情况下，真实表达双方意愿的文件。它需要符合法律规定的要件。如果劳动合同是空白的，即内容未填写，劳动者签字后，用人单位可能会在合同上添加对自身有利、对劳动者不利的条款。1. 空白劳动合同的签字通常...
双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找视频
相关评论：
贲壮敬第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方...
贲壮敬最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：没有持有合同 举例说明应用场景：合同法，劳动合同法 其它含义：合同法要求，劳动合同各执一份，不给合同，违法。单是，合同有效。举例说明应用场景：乙方可以提出离职
贲壮敬这个问题比较专业，而且可能会有不同的说法，建议你可以咨询一下律师给出专业的看法。
贲壮敬劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有，对员工无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同。一、劳动合同签完不给员工怎么办?企业与...
贲壮敬如果甲乙双方签订合同，乙方没有合同的文本，你可以向甲方。要去合同或者是将签订的合同进行复印已留自己备用。如果没有返给你合同，是不合理的，你应当。去找签订合同对方要回你应得的一份。
贲壮敬虽然甲乙双方当初签订的劳动合同，现在甲方突然不要你了，一方可以要求赔偿，根据你做的工作年限以及工资的多少要求合理的赔偿，对方拒绝的话你可以拿着劳动合同去劳动部门申请仲裁。
贲壮敬用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在...
贲壮敬3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行...
贲壮敬根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同需要由用人单位和劳动者双方协商一致，签订书面合同，并在合同上注明双方的基本信息，如用人单位名称、地址、法定代表人或负责人名称、劳动者姓名、身份证号码等，双方需签字或盖章确认。如果你签订的劳动合同上甲方未填写任何信息未盖章只让乙方签字填写信息，并且未给...
贲壮敬劳动合同中甲方空白，乙方签字是否有效？这是一个常见的问题。首先，劳动合同必须是在双方协商一致的情况下，真实表达双方意愿的文件。它需要符合法律规定的要件。如果劳动合同是空白的，即内容未填写，劳动者签字后，用人单位可能会在合同上添加对自身有利、对劳动者不利的条款。1. 空白劳动合同的签字通常...
