外企缴纳的社保比本企的交的多,那退休金是不是也比本企的高？

社会保险退休养老金(估值)计算器~

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)45 21650 19555 17060 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费25年。基础养老金=25*1%*4000=1000元。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
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是要缴费15年以上才和到退休年龄后才可以领的。你要是想晚年过的比较有质量我还是要建议你买份商保，社保的缴费是没单位的交百分之20。你要是有单位就是个人交百分之8，单位交百分之20。社保领取是按本地上年度平均工资的百分之20加个人账户总额（百分之百减去百分之55的社会统筹等于百分之45）除以120。

这个还要看具体情况，企业替职工缴纳养老保险是有一定比例的，外企缴纳社保的比例，有可能按照工资标准高一些，但是是否个人缴纳的就少一些，这样计算下来，你社保账户里的社保金应该是差不多少，那么退休金也不会有太大的涨幅。

那当然了，交的多就得的多呗。比如，同样的社平工资，外企按100%交，本企则按60%交，你的个人账户交的也多按8%。(按8%扣你个人的）就是个人账户集累也就多了。

退休金是按照社保缴纳情况来发放的，多交肯定多得。外企交的多，退休金相对肯定高一些。

应该是多一些，因为退休金是由个人交的部分和当地上一年的平均工资两部分组成，个人交的多肯定退休金也相应的多。

应该是的，养老金是交得多领的就多，有单位交社保是个人扣一部分，单位再给你交一部分，这两项都入你的养老账户

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