如何看待大学教授说「在大厂入职三年算是老员工」?

很正常，说出来事实，现在人很难坚持长久做一份工作。

近年来，互联网大厂等公司流行末位淘汰制，大学教授戴建业在接受采访时就表示心疼年轻人，进互联网工作，上班九九六，饭碗还可能会被末尾淘汰掉，年轻人压力很大，找不到归属感，年轻人进三年大厂就成老人，对酒当歌忧思难忘。

在互联网大厂例如阿里、腾讯、百度、字节、快手等加班比较猛的公司能呆满3年以上的，一般都是业务发展特别好，自身绩效也非常好，这样年年涨薪幅度都很给力，向钱看齐呆满3年很正常。

互联网行业跳槽的涨薪幅度一般在30%以上，所以年轻人在原公司呆满一段时间可能就会考虑跳槽，因为如果留在原公司靠普调+晋升涨工资的话涨薪幅度一般都不如跳槽来的高，钱是跳槽的一个原因。

节奏快、竞争大、加班多，是互联网年轻人跳槽的另外一个原因，很多大厂出来之后跳槽国企外企等相对轻松的企业，所以说，当今的年轻人入职三年已是老员工的情况太正常了。