职业规划中必需学会的十种能力

~ 职业规划中必须掌握的十种关键能力
在职业规划的过程中，了解自我、发挥潜能并成为更好的自己是核心目标。以下是职业发展中必须学会的十种能力：
1. 学会投入
要不断给自己充电，避免被他人取代的风险。保持关注就业市场的习惯，提前发现并学习可能跟不上形势的变化。一旦确定某项投入对自己的发展有益，就要全力以赴，不达目标决不放弃。在对自我和事业的投资上，要做到快速、准确、决断。
2. 学会主动联络
充分利用多种信息渠道，一旦发现有利信息，主动进行实地考察。主动联络可以培养灵活性，使人能够自如地应对复杂局面，找到新的发展方向。勇于尝试是成功的关键。
3. 学会坚持
对自己的选择和决定保持信心，因为成功和回报不会立即到来，需要耐心。将择业视为投资，观察其变化，但观察的目的是为了研究下一步对策，而非为自己的情绪波动找理由。
4. 学会创新
拥有自己的见解和想法至关重要，尤其是在工作上。如果有足够的创意，相信自己的能力并创业，实现思考的价值。
5. 学会主动求助
积极寻求生命中的贵人，当面临择业时，善于寻求帮助。这可以是朋友的建议、有经验者的分享或专业的指导。记住，上帝帮助那些自助的人。
6. 学会奉献
有长远眼光，有时当下的付出可能开辟未来的新出路。作选择时要权衡利弊，有得必有失。选择后不再懊恼，而是转化为坚持的动力，做出成绩，证明决定正确。
7. 学会主动调整
在择业中不断调整决策、状态和信息掌握，以建立新的平衡。在美国，人们常说找工作本身就是一份全职工作，成功需要付出巨大努力。
8. 学会主动学习
不断积累择业知识，知识积累到一定程度将引发突破性进展。准备充分的人会得到眷顾。
9. 学会决断
当发现坚持带来更大损失时，必须当机立断，重新规划。不要抱侥幸心理，留得青山在，不怕没柴烧。有了经验，卷土重来并不难。
10. 学会主动反省
对于呼叫中心等行业，从业人员流失率高，工作压力大。设计合适的生涯通路对企业成功至关重要。在美国，呼叫中心座席代表的工作年龄没有限制，可以是大学生兼职或妇女重新就业的途径。
在中国，这类工作通常针对30岁以内的人，存在年龄歧视。因此，为年轻人设计职业生涯道路是管理者必须面对的挑战。在外包型呼叫中心，找到理想方案尤为困难。

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