为什么很多人会觉得性格内向的人不适合职场呢？内向的人有什么优势？

~ 性格内向的人，其实在职场上有很大的优势，他们不得罪人，而且同事也不知道他们心里到底在想什么，只要他们把自己分内的事情干好就行

内向的人在职场中做事情的时候会心思更加缜密，对待工作会更加认真负责。对于领导交代给的是请，基本上会保质保量，甚至是高效完成，因为他们心里没有其他的杂念，只是一些专注在工作上。

因为在职场里面要和同事沟通，内向的人做事情会比较认真。

为什么很多人会觉得性格内向的人不适合职场呢？内向的人有什么优势？

1.内向者的能量多来源于自身内在世界——如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的"刺激太多"的感觉，由此他们需要限制自己的社会交往，以免被过分消耗。他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部，他们重视主观世界、好沉思、善内省。外向者的能量来源于外部世界——如各种各样的社交活动、形形色色的人们、不同的场合和事物。

2.因为内向的人不愿意和别人交流，所以不会配合别人完成老板交给的任务。还有内向的人。受挫的时候很容易抑郁。自我隔离。很难走出来。负面情绪。和性格外向的人相比，确实有很多缺点。职场需要沟通技巧。有些需要和客户说话的工作很不合适，因为我性格内向。不适合与客户交谈，与老板沟通，与同事协调。内向的人不会主动关心别人，也不会主动说出自己的困难，向别人寻求解决办法。

3.优势：喜欢专注做事的内向的人特别专注，专注的人学习能力很强，很容易突破一个难题。小刚，线下办公室遭遇同事不理解、领导不重视等职场问题。，而且他的情绪也被带入了职场。他更多的是担心自己，怕自己一不小心做错了事，面对同事领导会很尴尬。不在网上工作，更多的时间是一个人呆着，同时也不用面对面交流，减少了很多身边的影响。小刚利用自己专注的特点，通过学习补充平时的业务能力，利用自己的业务知识帮助同事解决工作中的问题，同时进一步解决同事之间的问题。

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