单身，就该被歧视吗？

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我是一名单身者，年龄不小了，说来惭愧，至今还没有找到合适的另一半。时常会遭到别人鄙视的眼神和成为别人背后谈论的笑料……

生活中，到了这个年龄，好像无论你干什么事情，总有一部分人在谈到你的时候，会刻意的在前面加上你没有结婚，是个单身，还没有对象等类似的话语，以此来讽刺你或者是以此来衬托他们自己的优越感……

还有就是回老家的时候，这种行为格外的严重。特别是当你路过一群人的时候，没走多远，看罢，关于你的议论就已经开始了：“这孩子这么大了，怎么还没有结婚？”，“怎么还没有对象？”，“是不是身体有毛病？”，“还是大脑有问题？”等等一系列的猜忌会让那些议论者们高谈阔论，一直谈论整整几个小时，而且热度持续不减。

以至于，每次回老家，看到那些没事聚堆的人们，我都尽可能的去绕开他们，生怕被他们看到，成为他们的谈资，要知道那些人的嘴可都是不好惹的……

小的时候，我盼望着过节，但是现在我有点害怕过节，其实更害怕的是过节时亲朋好友之间的相互攀比，炫耀。自以为混的好的，高高在上，养尊处优，一副心高气傲，舍我其谁的“霸气”，混的一般的也会拿结婚，没结婚来攀比。

在他们眼里，感觉好像如果你没有结婚，就比他们低人一等似的。因为我的这种情况，时常会让父母在别人面前感到羞愧，我也感到对不起他们。但是，其实我也不想这样，我也想尽快的成家立业，可到目前，我却还是没有找到那个合适的你……

其实，每个人的单身都不是有意的，但又没有办法，也没有别人那样好的桃花运，一开始就能遇到那个合适的人。我想说的是其实大部分单身者都是正常的，心里正常，心理正常，也没有毛病，也不低人一等，请不要用鄙视的眼光来看待他们！

结婚，单身都请一视同仁，请给予单身者最起码尊重，在此表示感谢……

生活中，到了这个年龄，好像无论你干什么事情，总有一部分人在谈到你的时候，会刻意的在前面加上你没有结婚，是个单身，还没有对象等类似的话语，以此来讽刺你或者是以此来衬托他们自己的优越感还有就是回老家的时候，这种行为格外的严重。特别是当你路过一群人的时候，没走多远，看罢，关于你的议论就已经开始了：“这孩子这么大了，怎么还没有结婚？”，“怎么还没有对象？”“是不是身体有毛病？“还是大脑有问题？”等等一系列的猜忌会让那些议论者们高谈阔论，一直谈论整整几个小时，而且热度持续不减。

以至于，每次回老家，看到那些没事聚堆的人们，我都尽可能的去绕开他们，生怕被他们看到，成为他们的谈资，要知道那些人的嘴可都是不好惹，小的时候，我盼望着过节，但是现在我有点害怕过节，其实更害怕的是过节时亲朋好友之间的相互攀比，炫耀。自以为混的好的，高高在上，养尊处优，一副心高气傲，舍我其谁的，混的一般的也会拿结婚，没结婚来攀比。

在他们眼里，感觉好像如果你没有结婚，就比他们低人一等似的。因为我的这种情况，时常会让父母在别人面前感到羞愧，我也感到对不起他们。但是，其实我也不想这样，我也想尽快的成家立业，可到目前，我却还是没有找到那个合适的你其实，每个人的单身都不是有意的，但又没有办法，也没有别人那样好的桃花运，一开始就能遇到那个合适的人。我想说的是其实大部分单身者都是正常的，心里正常，心理正常，也没有毛病，也不低人一等，请不要用鄙视的眼光来看待他们！

　虽然现在谈恋爱的年龄越来越小，据说连小学生都开始谈恋爱了，但反而越来越多的人在工作之后开始选择单身。其实这类人不是说自己条件多么不好，或者说木有机会接触异性，而是ta根本就不想脱单。那为什么单身的人越来越多？是恋爱不好谈了吗？下面就来说说这个问题。

现在很多3、40岁还单身的男生其实是故意选择的单身，他们认为另外一件事比摆脱单身更总要：赚钱。倒不是他们不需要情感生活，而是他们压根看不上平时生活中能够hold住的女人，也更不愿意去跪舔那些完全满足他条件的女人。他们想的是自己先开好车住好房、有事业，自己先好好过好自己想要的生活了，才会想要去寻找另一半。所以现在很多人则是主动刻意的选择单身，然后把所有精力放在赚钱这件事儿上。

　　这种选择已经是很常见的社会现象了。当然也包括很多大龄剩女们，她们并不是无法结束单身，甚至身边异性缘不断，但她们就是会选择单身生活。或许是婚姻太沉重，或许是自身要求太高。很难讲清楚，每个人都有自己的顾虑。

　　从大的社会意义上来讲，这种现象会加重单身的比例，从而影响出生率，伤及后续的经济活力。往小的个人来讲，会造成平均结婚年龄越来越大，现在来看30多岁不结婚的大有人在。

说一下个人的观点：首先是，自主单身的人，比例一定会越来越大，这是社会趋势所影响的。其次，从自身角度上来讲，或者是从经济学上来讲，结婚及养育后台是一件具有投资价值的事情。因此，不婚或者把年龄拖到很大再结婚，从各个方面来说，都不划算。唯一能说的通的是：自己乐意，自己故意选择。（当然有很多思想都是赞同这个方向的）

　　其实这种选择也是一种无奈，就像很多大龄剩女并不是不想嫁不出，而是要价太高。情感跟事业是一样重要的事情，这件事多少年都不会改变。我们真的值得花时间、花精力去解决我们的情感问题，这跟工作、赚钱一样重要。

近期，很多即将毕业的大学生都将开始自己的求职之路。不少人表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。
据报道，2月7日广东东莞一名女子应聘行政岗位时，HR说该岗位只要单身。女子表示，找工作时HR先问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。
从女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后，对方又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。
女子表示第一次遇见这种事，感觉太离谱了，之后就对平台进行了举报。然后，该公司被网站下架了。
2月8日，该公司老板陈女士回应媒体称，正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。
陈女士表示，并没有对求职者构成骚扰或就业歧视，莫名奇妙被举报了，现在这件事已经对公司造成了一定影响，会考虑起诉举报者。
网友评论：
——单身嫌不稳定，已婚未育怕生孩子，已婚已育怕照顾孩子，现在企业都不知道要干嘛。
——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过35岁的不要。
——我被问家里还有兄弟姐妹们吗，当时我就问号脸。
招聘时用人单位“边界意识”不可缺
公开报道显示，不少求职者表示找工作时，自己完全没有个人隐私可言，很多企业没有边界意识，问题“问得没边儿”。但也有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。
根据劳动合同法等有关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等，但劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。
专家表示，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，如果岗位设置明确，工作内容与职责清晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。
评论：公然违法，谈何正常？
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常。如此行为，公然违法。不见自省，反而称会考虑起诉，这种无视法律、倒打一耙的行为，堪称法盲。
不尊重求职者权利的企业，能有何作为？拿法律不当回事的企业，能走多远？

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