职场上，怎么远离这些人？

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一、人品不良的人

1、老话说得不错，首先要“远小人”。人品低劣的人，如果你不远离，定会吃亏。

2、损害公司利益的人，一无远见，二无道德，不能与他们为伍。否则降低了自己的层次，也容易被牵连。

3、爱“搬弄是非”的人，不可接近。这些人捕风捉影，搬弄是非，非常容易得罪人，与他们走得近了，也容易被当作这类人。同时，他们也一定会搬弄你的是非。


二、心态不正的人

4、“负能量”的人，要远离。每天都是抱怨，你一有点积极的想法，他马上给你泼凉水，与他们走得太近，你会被影响。

5、工作中爱摆烂的人，他们工作态度敷衍，工作消极，你要想提升，就不要总跟他们在一起。


三、一些异性同事

6、杜绝发生不该有的暧昧。如果双方都是单身但没什么，否则，就会引人议论，对自己和对方的风评不利。

7、莫调戏公司里公认的美女。这很容易招来妒忌，从而给自己招来不必要的麻烦。

8、与老板走得近的异性，离她们越远越好。


四、领导和老板的禁忌人群

9、领导或老板不待见的人，你也不要与他们走得太近。

10、准备辞职的同事，不要太亲近，否则，领导会觉得，你很可能也会走。

11、与财务人员不要走得太近，毕竟老板对他们比较敏感。

当然，在职场中，做人要圆滑一些，对这些人的远离，要放在心里，表面上可不能太爱憎分明。

在职场上，我们可能会遇到一些不良同事，他们可能会对我们进行恶意诋毁、抢功、捣乱等行为，这些人也称为“小人”。以下是一些应对小人的建议：
1. 保持冷静：当你遇到小人时，保持冷静是非常重要的。不要让小人的行为影响你的情绪和工作效率。
2. 保持距离：尽可能远离小人，避免与他们过多的接触和交流。如果你必须与他们合作，保持必要的距离和警惕。
3. 建立良好的人际关系：与其他同事建立良好的人际关系，能够形成一种“群体效应”，以此来防止小人的行为对你造成影响。
4. 保持高标准的职业道德：在职场上，保持高标准的职业道德是非常重要的。不要参与小人的行为，避免被卷入其中。
5. 寻求支持：如果你遇到小人的行为，不要独自面对。寻求支持，例如向领导、HR或其他同事寻求帮助。
6. 做好自己的工作：做好自己的工作，是远离小人最有效的方法。如果你表现出色，小人的行为就不会对你产生太大的影响。

最后，要注意的是，在职场上，远离小人需要持续的努力和耐心。不要被小人的行为所动摇，坚持自己的原则和职业道德，相信正义和公正最终会胜利。

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。

“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己。

爱甩锅、推卸责任
工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他同事，把自己撇得干干净净，让同事去承担责任，把同事当成“冤大头”替自己“背黑锅”。
二、人前一套人后一套的两面派
职场中的“两面派”，就是典型的“见人说人话，见鬼说鬼话”，你可能听过他在背后吐槽领导、同事，但没过多久，又能在他们面前阿谀奉承、溜须拍马。所以，如果和这样的人合作项目，就要特别注意，小心对方当面给你说一套，背后又是另一套，故意挖坑给你跳。
三、抱怨连连，负能量爆棚
坏情绪人人都有，谁都没法做到每时每刻都心情愉悦。但是，有的人却无法控制自己的坏情绪，十分的负面消极，对工作和生活都是抱怨连连。每次可能就像“倒垃圾”一样，跟别人倾吐，不断制造出负能量。但是，每个人的能量和精力都是有限的，工作已经要消耗很多精力了，谁都不想再去应对那些消极负面的同事，所以，在职场中，很多人对负能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦别人隐私和私生活
相信绝大多数人都很反感别人打探自己的隐私、八卦自己的私生活，甚至把它们当作谈资，添油加醋再到处散播。但是，有些人却管不住自己的好奇心和嘴，就喜欢八卦和议论别人，给别人造成不必要的困扰，导致别人的隐私被公诸于世。
五、搬弄是非、阴阳怪气
在职场中，喜欢搬弄是非的人应该不占少数，这种人总是喜欢用诋毁别人的方式，来衬托自己的能力和优秀，对别人说话老是阴阳怪气的，甚至会在背后向领导告状，曲解事实、挑拨离间，导致产生不必要的误会和信任危机。而且还会影响到自己的工作，所以我们要尽量跟这些人少相处

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