试用期最长不超过几个月
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试用期最长不超过几个月视频
相关评论：18680437349：劳动法试用期一般几个月
彭泊霭劳动合同试用期最长不得超过六个月，具体规定如下：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5...
18680437349：职工的试用期最长不得超过几个月
彭泊霭一、职工的试用期最长不得超过几个月1、职工的试用期最长不得超过6个月。劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，考察劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月。2、法律依据：《中华...
18680437349：试用期最长不超过几个月
彭泊霭三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
18680437349：公司实习期一般几个月
彭泊霭法律分析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
18680437349：三年的劳动合同试用期最长不得超过几个月
彭泊霭如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，则试用期最长不得超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
18680437349：试用期不得超过几个月
彭泊霭这类的试用期应该在六个月以内。针对一些时间不满三个月且是为了在规定期限内必须完成特定目的的劳动合同，公司便不应该要求职工有试用期。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
18680437349：试用期最长不得超过6个月
彭泊霭试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。公司不给交社保处理方式如下：1、用人单位和...
18680437349：经济法试用期最长不超过几个月
彭泊霭经济法试用期最长不超过六个月。试用期的劳动合同期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
18680437349：试用期最长不超过几个月
彭泊霭一、试用期最长不超过几个月1、试用期最长不超过六个月。具体如下：（1）劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。这也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期...
18680437349：劳动合同试用期最长不超过几个月
彭泊霭劳动合同试用期最长不超过几个月要看劳动合同的期限，一般期限在三个月以上不满一年的，试用期就是为一个月；合同期限在一年以上不满三年的，那么试用期不得超过两个月，这都是有法律依据的。 一、劳动合同试用期最长不超过几个月？试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民...
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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彭泊霭三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
彭泊霭法律分析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
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彭泊霭这类的试用期应该在六个月以内。针对一些时间不满三个月且是为了在规定期限内必须完成特定目的的劳动合同，公司便不应该要求职工有试用期。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
彭泊霭试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。公司不给交社保处理方式如下：1、用人单位和...
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