劳动法规定的劳动时间为每周工作时间不超过多少小时

~ 1. 劳动法规定，劳动者每周工作时间不应超过四十小时。
2. 用人单位需确保劳动者每周至少享有一天的休息时间。
3. 在法定节假日，用人单位应依法安排劳动者休息。
4. 对于工作时间延长的情况，用人单位应按照规定支付相应的劳动报酬。
5. 根据法律依据《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6. 对于计件工作的劳动者，用人单位应合理确定其劳动定额和计件报酬标准，遵循工时制度。
7. 如果企业因生产特点无法实行上述规定，可经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。
8. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日，应依法安排劳动者休假。
9. 在特定情形下，用人单位需支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作等情况。

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