工作每天10小时可以赔偿吗

~ 1. 如果您每天工作时间超过10小时，可以要求雇主支付加班费。根据我国法律规定，每日工作时间不应超过8小时。如果雇主安排您加班，应支付不低于工资150%的报酬。
2. 如果雇主未能按时或足额支付加班费，您有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，需要您在争议发生后的有效时间内提出申请。
3. 劳动仲裁的流程包括：填写仲裁申请书，提交给仲裁委员会；委员会在收到申诉书后五日内决定是否受理；如果受理，会在开庭前五日通知您；开庭时，您有权进行答辩，提供证据，进行质证和辩论；仲裁庭会进行调解，如果调解不成，将作出裁决。
4. 如果您在双休日加班但未获得规定的加班费，这属于违法行为。您可以收集证据，并向当地劳动局申请仲裁。劳动局会进行调解，并最终给出裁定。
5. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。在特定情况下，如一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。不可抗力或其他正当理由可能导致仲裁时效中止，直至原因消除后继续计算。
6. 在劳动关系存续期间，如发生拖欠劳动报酬的争议，您可以在任何时间申请仲裁。如果劳动关系终止，您应在终止后一年内提出申请。

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