待岗期间工资标准是什么
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待岗期间的工资标准:如果单位停工、停产在一个工资支付周期内，且不是因员工的原因造成的，待岗工资是以员工的原工资水平为标准;如果超过一个工资支付周期，且员工付出了正常的劳动的，待岗工资不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有付出正常的劳动，则按有关规定办理。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
待岗期间工资标准是什么视频
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冉爬削1、职工待岗劳动报酬为该岗位最低工资的百分之七十。2、企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付劳动报酬。3、按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可...
13874023646：公司待岗期间工资怎么算
冉爬削1. 待岗期间工资的基本构成：通常包括基本工资和法定福利待遇；2. 基本工资的确定：可能按照员工原工资的一定比例或公司规定的标准来计算；3. 法定福利待遇的包含：根据当地法律规定，可能包括社保、公积金等；4. 待岗期限的影响：待岗时间的长短可能会影响工资的计算方式；5. 劳动合同的约定：合同中可能对...
13874023646：待岗期间工资标准法律规定
冉爬削根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，待岗期间的工资标准是有明确规定的。具体来说，如果员工在待岗期间没有提供劳动，那么企业应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之六十支付待岗工资。如果员工提供了部分劳动，那么企业应该按照实际出勤天数支付工资，但不得低于当地最低工资标准。此...
13874023646：什么是待岗?待岗期间工资如何规定?
冉爬削用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。下岗、...
13874023646：待岗培训期间工资规定
冉爬削待岗培训期间工资规定：1、劳动者待岗期间，在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同规定的标准支付工资；2、超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；3、提供正常劳动，支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据...
13874023646：待岗期间工资标准
冉爬削待岗期间的工资标准如下：1、如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给；2、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付...
13874023646：待岗期间工资标准
冉爬削待岗期间工资标准是，用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...
13874023646：2023劳动法待岗工资标准
冉爬削若超过一个工资支付周期，用人单位应根据劳动者实际提供的劳动，按照双方重新约定的工资标准支付工资，但该标准不得低于本市规定的最低工资标准；如果用人单位没有为劳动者安排工作，那么应支付给劳动者的基本生活费不得低于本市最低工资标准的80%。
13874023646：待岗期间工资标准
冉爬削待岗期间工资标准为最低工资标准的百分之八十支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，...
13874023646：待岗期间工资标准
冉爬削关于员工待岗期间的工资待遇，根据《工资支付暂行办法》第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常...
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第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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