待岗期间劳动报酬标准是怎样的
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1、职工待岗劳动报酬为该岗位最低工资的百分之七十。
2、企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付劳动报酬。
3、按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本劳动报酬。
相关法律规定
《工资支付暂行规定》
待岗期间劳动报酬标准是怎样的视频
相关评论：19827149278：待岗期间劳动者的工资如何发放?
满韵送网友咨询：待岗期间劳动者的工资如何发放？律师解答：如果因为被管控、被疫情隔离，没有办法提供正常劳动，参照单位停工停产期间工资发放标准来发放，具体来说，在一个工资支付周期内应当视为劳动者提供正常劳动支付工资，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，由用人单位和劳动者约定新的支付标准...
19827149278：待岗期间辞退有没有经济补偿金?
满韵送用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、待岗期间的工资待遇是怎样的?依据我国相关法律的规定，待岗期间的劳动报酬支付标准，要依据待岗时间...
19827149278：待岗期间工资标准
满韵送法律依据：《劳动合同法》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
19827149278：单位让员工待岗是否合法
满韵送企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得...
19827149278：因疫情待岗期间工资怎么算
满韵送生活费标准，各地并不完全相同。二、疫情在家办公工资发放根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班...
19827149278：加班工资、待岗工资怎么算?
满韵送什么情况下发放待岗工资?计算标准是什么?待岗工资是指非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业期间，用人单位应当向劳动者发放的工资。法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家...
19827149278：劳务派遣待岗期间工资
满韵送答:要发放工资，具体如下: (一)待岗期间，要按月支付当地“最低工资” 《劳动合同法》(2012年修正)第五十八条第二款明确规定，“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”。 (二)待岗期间，拖欠工资的责任 1.劳务派遣单位拖欠...
19827149278：劳动法待岗工资有哪些规定?
满韵送劳动法里没有待岗的规定，更没有就按工时的20％计算一说。无论公司用什么理由，只要你跟公司间有合同，并提供了正常的劳动（公司不让你上班时公司的事情，跟你无关），至少应该保证当地最低工资的水平。所以你的公司做法肯定有问题，去劳动监察大队举报或者干脆提起劳动仲裁（员工不用花1分钱），就算...
19827149278：疫情期间待岗工资怎么算的?
满韵送疫情期间待岗工资的计算一般是不低于当地的最低工资标准来进行发放，但对于在疫情的期间而在家提供了劳动力那么就需要全额的支付劳动者的所有工资，这都是要看当时实际的情况。 一、疫情期间待岗工资怎么算的？1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...
19827149278：企业单位单方面要员工待岗的工资应怎样发放?
满韵送1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付劳动报酬。
3、按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本劳动报酬。
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满韵送企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得...
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满韵送劳动法里没有待岗的规定，更没有就按工时的20％计算一说。无论公司用什么理由，只要你跟公司间有合同，并提供了正常的劳动（公司不让你上班时公司的事情，跟你无关），至少应该保证当地最低工资的水平。所以你的公司做法肯定有问题，去劳动监察大队举报或者干脆提起劳动仲裁（员工不用花1分钱），就算...
满韵送疫情期间待岗工资的计算一般是不低于当地的最低工资标准来进行发放，但对于在疫情的期间而在家提供了劳动力那么就需要全额的支付劳动者的所有工资，这都是要看当时实际的情况。 一、疫情期间待岗工资怎么算的？1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...
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