考研和不考研的人,10年后差距会很大吗?

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考研和不考研的同学,10年过后,差距会变得很大吗?~

考研和不考研的同学,10年过后,差距会很大吗?

考研和不考研的同学,10年过后,差距会很大吗?

近年来,研究生考试的报名人数越来越多,很多大学生在严峻的就业形势下,将研究生作为自己的主要就业方向。在2019年研究生考试中,报名人数达到了290万左右,可以说创造了研究生考试报名人数历史之最,而且每年的研究生招考人数也在逐年增加,2019年研究生考试中也达到了70万人。

既然研究生越来越受到追捧,那么研究生真的就如此厉害吗?不读研与读研的人会有什么不同?他们在未来的就业中会有什么差异呢?对于这个问题,笔者谈谈自己的认识。

题主提到,考研和不考研的同学,在10年过后会有哪些差距?笔者身处于体制内,就以体制内的情况为例,来谈谈考研和不考研同学,在10年后的差距到底如何?

在公务员队伍中,硕士研究生学历和大学本科学历的人,所能获得的工资待遇是不同的。一般情况下,大学本科学历的人初入公务员队伍时,所能获得的工资待遇是科员级别,而硕士研究生学历的人初入公务员队伍时,所能获得的工资待遇属于副科级待遇,也就是说二者之间在工资待遇上存在着差距,而且这种差距随着工龄的延长,会越来越大。

虽然现在拥有了公务员职务职级并行制度,但是本科学历的人至少要等10年才能有机会获得副科级待遇,而多数人还要等12年才有机会享受到这样的待遇。虽然攻读硕士研究生,要比本科学历的人晚三年工作,但是这三年能换来一个副科级待遇,也是值得我们向往与奋斗的。

而且在如今的领导干部提拔中,除了主观因素外,其中学历就是最大的影响因素,往往在同等条件下提拔的话,一般都会优先录用学历水平更高的人,这也是为什么很多领导干部都在纷纷提升自身学历水平的原因。也就是说在未来单位的发展中,如果凭借自己的能力与背景获得更好的前途,就需要拥有自己的“硬实力”作为支撑,而学历水平就属于我们所说的“硬实力”。

当然除了在体制内单位中,在企业中也同样是研究生占据更大的优势。在多数求职应聘中,我们注意到企业都会对研究生学历的人更情有独钟,也就是说他们更愿意聘用学历水平高的人,而且在就职之后,研究生的待遇肯定也要高于本科学历的人,在未来的企业提拔中,研究生就会更容易受到重用。



会非常大,本科毕业出来随便进了一家私企,与读完研直签一家涉密军工研究单位,研究生进去就解决户口问题,一次性安家费,以及分房指标,各种饭补,租房补贴还有保密补贴

我认为考研和不考研的人在十年之后的差距会很大。首先体现在升职加薪上,考研的人升职加薪比较容易,机会多。

会。考研的人会有更好的工作机遇,以后的生活会变得更好,而没有考研的人工作一般收入一般,生活质量就不如考研的人。

对于考研和不考研的区别,很多人在现有阶段看不出来。但是考研的人,在十年后就会过得很好,因为他们眼界较远,学历和专业能力也比较强。


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