刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？

刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？~

1、良好的工作表现是一切的根基
职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。不管是新人还是老鸟，做好自己分内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象。其次也是你自身实力的直接体现。
2、做个好人，但别做个老好人
在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。
你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。但与此同时，不能做一个老好人。事实上很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。
首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了。其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜。你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做“好人”，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾地帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
3、不要站队
办公室政治，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉。
4、低调处理冲突
与人相处，难免产生冲突。有些事情可能你错了，有些事情可能你是对的，还有些事情正确错误的界限可能很模糊。
不管对错，有些人喜欢将小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候，更是恨不得所有人都知道对方错了。
作为一个组织，公司内部首先需要的是一种“能够形成合力”的机制。当内部产生矛盾的时候能够以“最小的代价化解错误”，这样的机构才是有生命力有竞争力的。所以只要是稍微有眼光的领导，都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。相反总是高调处理冲突的人，即便每次他都是对的，也很难让人喜欢，这种人也容易成为企业发展的隐患。
5、职场同样要有原则性
很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。同事有事情请你帮忙，但你自己工作也非常很忙，你帮还是不帮？类似这样的事情在职场并不少见。这时候就需要大家坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。这不仅是保护自己，也是我们为人处世基本的价值观。
短期看，我们这样做或许会得罪同事、得罪领导。但长期看，坚守底线能够让我们活得更加真实透彻，成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。

职场新人如何处理好人际关系：

1、不要一争高下，图口舌之快

在职场没有人会喜欢一个爱辩论、一争高低的人。上司希望下属对自己的决策服从，前辈则希望新人对自己尊重。所以，作为职场新人，最好的做法就是：不辩论，用事实说话！

2、不要斤斤计较

在职场中，每人都有各自的分工，但有些工作是边缘性的，也有些工作是临时性的任务。如果你坚持这工作不属于自己的职责范围而袖手旁观，那么你就站在所有人的对立面上了，往后的关系会很难相处。计较会产生对等效应，你与别人计较，别人也会跟你计较。

3、不要交浅言深

与人相处，忌交浅言深，尤其是在办公室这种人员密度大、利益纠葛的复杂之处。对于缺乏涉世经验的职场新人来说，要重点提防某些“过分热情”的同事。

建议职场新人：首先要学做一个聆听者，在别人面前不要显露冲动的言行，不让别人抓住把柄，这样你才能成为办公室的生存者，而非受害者。

4、不要玩暧昧

对于办公室暧昧关系，从一开始就要拒绝，方式可以是委婉的，但态度一定要坚定！

5、不要贪图小利

工作能力是晋升的重要因素，贪图小利则是妨碍仕途的致命要害。在办公室，千万别因为贪图小利而损害了名誉。

刚刚毕业的学生。从单纯的学生时代，走向错综复杂的职场社会。开始很迷茫的，给你几点建议，希望能帮到你。

一:刚到单位，要管住自己的嘴，任何闲言碎语，谁好谁坏，工作不满的情绪。不要说，有些事自己明白就好了。记住祸从嘴出。

二:干好自己分内的工作。任劳任怨，不要抱怨，刚开始的新人都会额外干工作的，这个时候你要用百分之二百的努力去工作。领导不是瞎子。时间久了 你做的出色，他会看在眼里，记在心上，重用你只是时间问题。除非是混蛋老板，这样的老板不伺候也罢。

三:不要跟同事之间过于抢功，吃亏是福。但是吃亏一次两次可以，时间久了不行。

四。跟人交谈。不要把自己真实的想法告诉他们。记住。最危险的敌人是你身边的人。聊天说话直说开心的 无关痛痒的话题，涉及到单位，领导，个人的话题尽量避免不说。或者避开。

五:职场聚会，聚餐。无关紧要的就不参加。但是人情往来必须的。跟同事打好关系。

六。多学习老同事的本领，长处。学习成长，干活拿钱。

七:对自己负责的工作。要细心，做好本职工作就好。出了事情没有任何人替你担责任。

八。学会控制自己的情绪，不要激动。遇事三思而后行，千万不要发火。想发火激动之前。立即停止话题。出去转一圈。等火气消了再回办公室。个人解决不了的那就去请示领导。学会沟通很关键。

九:领导的马屁要会掌握机会去拍。只会干不会拍领导的马屁也不行千穿万穿马屁不穿。

十得自己心胸宽广。格局要大。不是原则性的问题，矛盾就一笑而过。学会大度。不要脸皮薄。命运掌握你自己手里。具体怎么做，看实际情况灵活把握尺度。

人际关系问题，是每个职场人都关注的话题。工作能力强，不一定能升职加薪，因为人际关系处理不好，高升就成了难题。

领导关系，同事关系处理得当，能让你在职场如虎添翼。所以，人际关系是职场人的必修课，但暂时不要有太大压力。

人际关系是职场的必修课，也是一门学问，不用操之过急。在这里有四点小小建议，仅供参考哦！

1.保持距离感

俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。

无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。

保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。

2.减少抱怨，多做实事

靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。

每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。

当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离！

3.掌握说话时机与方式

说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。

论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。

不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。

一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。

因为听到的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机！

4.考虑他人感受，学会换位思考

考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。

当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。

其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。

任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。

当然了，处理好人际关系并不是件简单的事情，复杂关系处理还需要你自己经历过后总结成长。

刚毕业的学生，一般性格比较直率，为人处事比较单纯，不懂得圆滑，所以工作中容易得罪人，所以如何处理好职场关系中的人际关系非常重要。

首先，要做到背后不议论人，因为你是新人，并不了解同事间的关系，可以背后说了别人的意见，但是难保会有人传话的。

第二，善于开玩笑，别较真。同事间说笑是肯定存在的，一定不要较真，争论高低，尽量一笑而过。

第三，为人大方，团结同事。多跟同事沟通，多听别人的意见。

人际关系是决定未来工作发展前途最重要的一关。

刚毕业的学生初入职场，首先的原则就是下沉，职场中的菜鸟，需要有眼力劲，多了解公司情况和运行机制，多认识前辈，在当中学习，能够遇到志同道合的朋友最好。

有问题多学习，多询问。但是不严重做出头鸟，万事谦卑，做人要低调，做事要高调。

1建立和谐 人际关系
一是对待同事朋有应光明磊落，说话要讲求信用，不能欺骗同时和朋友，更不能以损害他人利益为手段而达到个人某种目的，损害他人利益的人是不会有知心朋友的，而且最终要落个粉身碎骨的下场。对待朋友要忠诚，不要因同事朋友遇到某种逆境而另眼相看，自己得意之时而趾高气扬，目空一切，忘记同事朋友。人必须有善心，有善心的人，才具有宽广的胸怀，包容他人的精神。
二是要善于言谈。这是交流情感的重要形式，言谈既需要丰富的知识又需要熟练的语言技巧，交谈时要根据情况灵活多变确定话题。这样，你就容易接近朋友，并有共同语言，同时，言语要真诚实在，不能大 吹大擂，说谎扯皮，给人一种信任感。
三是要善于帮助他人，对于朋友的家庭生活和工作事业等方面的困难能帮的侧帮，能办的的侧办 应尽力而为。 在与朋友交往时应小事不计较，大事讲原则，不高敖自大，平等待人，善取别人之长，这样，别人就觉的 你守信用，易接近，你才有好的人缘和朋友。
建立和谐人际关系_如何建立和谐人际关系
2如何建立和谐人际关系
1.懂得拒绝。
当别人求你事情的时候，如果不在你能力范围之内的，或者是别人求你的事情是极为不合理的话，你要懂得及时拒绝，并且在拒绝时也报以关心给足对方面子，让人觉得你是有人情味的人。
2.不同的人，有不同的对待方式。
比如小孩子，就要对他温柔关心呵护;老人的话自尊心很脆弱，就要多关心，多陪伴，给与很多的尊重;男人的话，把面子看得重要，要多给男人面子;女人的话，比较细心，跟她们打交道要多注意细节，等等等等。
3.多看优点闪光点，包容缺点。
多看看别人的优点，闪光点;对待别人的缺点要宽容，包容，接纳。
4.换位思考有多重要，在这时候你就知道。
与人打交道的时候，如果遇到自己想不明白的事的时候，学会换位思考。
3和谐的人际关系
1.心理健康。心理健康是生活满意度和幸福指数的重要内容。有位心理学家说过，心理健康在贫困时代是奢侈品，在发展中国家是点缀品，在发达国家是必需品。随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，心理健康必将成为人们的必需品;
和谐的人际关系，要求交际双方在心理上应该是健康的，具有高尚的交际品德，能够互相理解、互相信任、互相关心、互相爱护、以诚相待。人是富有感情的，其丰富的内心世界需要他人理解并与之共鸣。如果交际的双方缺乏感情基础，没有健康的心理，互相猜疑、互不信任、互不尊重，那么交际双方就无法融洽，和谐的人际关系也就无从建立。有的人心理健康，生活愉快，工作顺利，家庭幸福美满;有的人遭遇了挫折，不能正确对待和处理，造成了心理障碍，心情抑郁、冷漠、焦虑，在各种心理困境中不能解脱，最终迷失自我，丧失了事业追求和人生乐趣[1]1，有的甚至走上了自杀的道路。
2.语言健康。语言是人类最重要的交际工具，在人际关系中有着重要的地位和作用。美国人把“舌头”、美元、计算机称为当代社会赖以生存和竞争的三大武器，并且把“舌头”排在首位，可见语言的重要。人们通过使用健康的语言来交流思想和感情，从而引起交际双方心灵的共鸣。在日常生活中，如果你会说话，言语得当，对人诚恳，人际关系可以和谐相处。如果对人冷漠，使用尖刻训斥的口气，冷嘲热讽的语言，必定伤害对方的感情，使之反感，从而引起矛盾，使关系紧张、不和谐。有的人有时就是几句话，造成了悲剧。
如东南大学一位教授、博导因停车时发生口角，引发打架身亡。该教授生前获得过国家科技进步二等奖，还不到50岁就死了，实在可惜。古人说得好:“良言一句三冬暖，恶语一句六月寒”，这说明在人们的交往过程中，语言的好坏会得到截然不同的两种效果。因此，人们一定要注意语言要健康、要美，不能使用带有“暴力”的语言，因为它能轻而易举地划破人的心灵;“语言暴力”发于口，却源于心，它折射出道德修养的缺失。只有饱含深情、真挚亲切的话语才能让人感到和蔼可亲，才能和谐相处。
4和谐人际关系的重要性
1.和谐的人际关系有利于增强团结、产生合力。合力是力学上的一个名词，它指的是若干个力同时作用于一个物体所产生的总的作用。人们常说的“团结就是力量”、“人多力量大”、“人心齐，泰山移”，讲的就是这个道理。人们之间的关系健康和谐，就会团结一条心，彼此协作，智慧就会多，力量就会大。可以说，和谐的人际关系是形成集体力量的黏合剂，领导、组织、群体的效能寓于和谐的人际关系之中。构建和谐社会，需要建立和谐的人际关系，有利于充分调动社会各方面的积极性，使建设者在不同的岗位上团结合作，与时俱进，开拓创新。
2.和谐的人际关系有助于人的身心健康。人的身心健康，包括生理健康和心理健康，这两者是相互联系、相互影响的。一个人如果在交往中与他人关系不和谐，矛盾重重，心情就会郁闷，从而影响身心健康，严重的甚至造成心理失常和机体功能的失调。和谐的人际关系能够对人们的心理及情绪产生积极的影响，让人心情舒畅，热爱学习、工作顺利和生活愉快。我们知道，人生活在现实的社会中，为了实现自己的人生价值，需要有一个和谐的人际关系环境，得到别人的信任、鼓励和支持，感受到爱的温暖，感受到人格的尊重。这样，心情就会舒畅，身心就会健康。
3.和谐的人际关系有助于人们形成互补。互补，是指人们之间互相学习，取长补短。互补，有知识互补和性格互补两种。知识互补主要是指不同学科、不同知识的互相补充。在科学技术飞速发展的今天，个人所掌握的知识就显得太有限了。因而，在和谐的人际关系中，每个人都希望依靠集体的智慧和力量，合众家之长，使各有专长的人之间产生知识互补行为，这样，就能大大提高知识的利用率，充分实现人的价值。性格互补在现实生活中较为普遍，它能使人们和睦相处，关系密切。

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