初入职场的大学生该如何适应职场？

对初入职场人员的小建议？~

初入职场建议：
1. 首先，要给自己立下一个目标，可以很远大，也可以很实际，为自己树立一个目标，就有了前进的动力，要先把自己的迷茫，安定下来。
2. 工作下来，要先安下心来。虽然要学会人生职场的“三级跳。”但是不要盲目的跳槽，要先做好自己的职业规划。朝着自己的目的前进。
3. 在工作以外的时间，要合理的安排，计划，可以根据自己的专业，或者自己的兴趣，学习一项技能。力争变成自己的一个专长。
4. 专注自己的岗位，专注自己的专业。所谓，“选你所爱，爱你所选。”先把自己的本职工作做好，立足当下。
5. 学会给自己放假，学会放松，工作中会遇到很多的困难问题，但是，好的休息才会有好的工作效率。要先有一个好的心态。
6. 在职场中，公司的员工之间。对于别人的帮助，要懂得感谢。好的人际关系，会给自己的职场之路带来不一样的惊喜。

刚入职场的大学生可能会发现好多地方都不是自己熟悉的社会，对职场的新环境很是感到陌生和失落，因而也总是少不了情绪和浮躁，其实1.理想与现实的脱离　　虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，规范和成长空间大。然而现实却又有多少人能够进入大公司从事着高级的管理工作，即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不象你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。　　2.急于求成的心态　　初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层。大学生有理想，有斗志固然好，对成功的追求与渴求也是正常的，但必须把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。　　3围城的心态　　刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种围城的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。

职场，是每个大学生必须经历的人生阶段，有的人会在职场中风生水起，有的人却在职场中如履薄冰；那么，什么原因导致大学生在职场中会有不同的反差和经历呢？作为刚毕业的大学生，如何去更好的适应职场生涯呢？下面，我们给出一点小的Tips，供大家参考下：

1.心态调整

是的，每个大学生在面试和求职的过程中，都会遇到心理上的一些困惑。尤其是刚毕业的时候，初来乍到，觉得很多都是很新奇的，但是，毕竟职场与大学上课不同。所需要调整自己的心态，不要觉得自己学历高或者大学时候多优秀，拿到多少奖学金什么的，就觉得自己很厉害。千万要放低自己的心态，虚心的跟别人后面学习，有些职场规则大家还是需要去遵守以下。否则的话，一旦得罪了不少人的话，相信你在这边也是呆不长久。一定要及时调整自己的心态

2.做好本职工作，学会说不

很多大学生在职场初级阶段，为了拉近与同事之间的距离，都会去帮他们做一些力所能及的事情。甚至有些因为为了帮助他人，而耽误了自己的本职工作。这可是职场的大忌。你需要去不断的完善自己的工作，在做好本职工作的基础上，才能去帮助别人。一定要试着学会说不，这是现在很多大学生的毛病，不会拒绝别人。一定要在本职工作完成之上，其他的事情也可以去帮助。

3.不要默默无闻，有时候也要崭露头角

是的，很多时候大学生在职场的时候，都十分低调，循规蹈矩，有时候不敢说出自己的想法和自己的观点。其实，大家可以不要去顾虑这些，有时候适当的去表达自己的观点和想法。其实会让大家或者你的上级和领导关注到你，对你本身而言也是有所帮助的。毕竟一个公司那么多人，怎么让别人对你印象深刻呢？所以，有一项特殊的技能或者技巧也是很好的，有时候大家不要一直默默无声，需要去展露下自己的才华，这样，你才会被大家更多的熟知。

以上只是给初入职场大学生的一点建议，其实，还有很多的职场规则，需要大家在职场中慢慢体味。希望大家在职场中能够走得更加顺利。

初入职场的大学生要想尽快适应职场，要有归零心态，一切从头做起，在人家相处方面也要从头开始，不能把和老师同学的相处模式搬到职场中，要充分认识到自己已经进入新环境了，不能依循旧有的思维模式。

具体来说有以下几个方面需要注意：

1、待人接物要热情大方

在职场中，我们会遇到各种各样的人，同事、领导、合作伙伴以及客户，不管对方给你的第一感觉是什么，你都要热情大方的去面对，这是最基本的职业素养。

我刚到公司上班的时候，负责接待上门客户，第一天没有做事，就是看老员工怎么对待不同客户的。我依然还记得当天，有一个客户西装笔挺的走进来，前辈热情周到的服务并引领客户就坐，不一会又有一个穿着不干净的老大爷走进来，那个接待员还是一如既往的的热情，完全不会因为对方的不同身边不同着装而改变自己的态度。

从那以后我也会这样要求自己，只要是上门的客户，都会成为我们的消费者，那些看似并不大富大贵的人，他们往往会有大手笔。

2、职场技能要不断精进

无论是职场通用技能还是涉及专业知识的技能，都要不断精进，因为说到底这些能力才是你在职场中安生立命的根本。

在职场中，没有人会像学校老师那样苦口婆心督促你学习，也不会有期末考试，每天都要靠自律，下真功夫，才能在关键时候游刃有余的发挥。

在职场中，学历只是你的敲门砖，而专业的职场技能才是你的通行证，有了这个通行证，到哪里应聘都会手握先机。

3、仪容仪表要规范得体

仪容仪表这一块是大学和职场的最大差别，在学校无论你怎么穿都不会有人对你的着装有过多的评判和要求，但是在职场中，着装仪表就很重要了。

进入职场的时候都要给自己配备2套质量不错的正装，其次呢，要会拾掇自己，男生不能胡子拉碴，不修边幅，女生不能穿得过于暴露，妆容不能太夸张。

4、面对问题要理性客观

职场中，我们总会遇到各种各样的问题，也会跟同事之间有或多或少的摩擦，这个时候，就要理性客观的面对了。大学里我们对于一个人的评价就是二分法，要么是好人，要么是坏人，但是在职场中没有真正的好人和坏人，只有利益共同体，和同事之间就是互相协作，各司其职的关系。

你不能说别人不帮你做事，人家就是坏人，也不能说别人举手之劳给你帮了一个小忙就是好人。

对于人的界定不能这么简单，我的观点就是尽量不要去麻烦别人，遇到事情要学会换位思考，不能以自己为中心，而是综合多方面的因素去考虑问题，时间长了，你会成熟从容很多。

综合所述，出入职场的大学生要想尽快适应职场，待人接物要热情大方，职场技能要不断精进，仪容仪表要规范得体以及面对问题要理性客观。

作为刚毕业的大学生来讲，我觉得最重要的就是端正自己的态度，对待工作要用心、负责任，而不是敷衍了事。

因为，未来的每一项工作都代表了你自己。

我也遇到过一些新人，做事情很马虎，交待的工作，检查下来都是有问题的。我是做财务工作的，这个职业对数据的要求本来就极高，不正确的数据提供给使用者，简直就是一场灾难。

但，是因为本身工作困难吗？不是的，一些简单的错误，如果在交出去之前有认真检查，就不会发现不了。

但新人没有这样的意识，他会觉得，把你交待的工作完成了就可以，丝毫不看完成是否正确。这就是态度问题，而非能力问题。

新人往往会因为一些很简单的细节，而让人对你的印象大打折扣，质疑你的工作能力。试问：如果经常交给你的工作，都有头没尾，等着别人来检查修改，那别人还敢信任你做事吗？

其次，空杯心态，多学习，多请教他人。无论你的学历有多高，能力有多强，来到职场，作为一个新人，就应该保持谦虚的心态，认真听取一些有经验的同事的分享。

遇到问题，多请教他人，才能获得更快速的成长，而非自己一个人蒙头做事。

再有，多帮助其他同事，不要怕吃亏。在自己力所能及的范围里，多帮助其他同事，这是一个非常好的学习机会，别人要你帮忙做事，势必是要教会你怎么做，你也就能更快速地学习和成长，同时，还能与同事建立良好的人际关系，何乐而不为呢。

尽快地成长为一个做事认真，做人靠谱的好员工、好同事，是对每一个职场新人的期望。

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初入职场得大学生，有着莫名的兴奋和期待，同时，也会感到忐忑，大有“一入豪门深似海”的意味，该怎样才能让自己在职场中左右逢源，如鱼得水呢？

一、融入群体，笑脸待人

有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在。新人刚入职场，应该利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。

二、提前上班，延迟下班

凡事业有成的企业家都有一项同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

三、绝对的服从上司

尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。在职场上，能否成功上位，你的主知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。

四、做事要主动

新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会帮助他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。

五、要有担当，要有责任感

要有担当，要有责任感，要让上司明白你这个人很成熟。职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”所以要勇于承认错误，勇于认识到自己的错误，过后努力，迎难赶上。

大学生适应职场五条方法：

大学生适应职场的方法：谨言慎行

作为一个新人初入职场，切忌对一些事情或者老员工妄加评论，即使这个人看起来和你无丝毫关系。这主要是因为一则职场水深，你根本不知道河底在哪，就千万不要下足。二则是谨言慎行会让别人觉得你是一个谦虚的人，最起码是一个守口如瓶的人，不爱搬弄是非，这样更容易获得别人的好感!

大学生适应职场的方法：切忌太过抱怨

新人入职很容易会被安排一些打杂的工作，这其实是很正常的事情。所以你要做的不是抱怨而是尽心尽力地将之做好。很多人以为工作杂乱就觉得自己不受重视，其实不然，刚进入一个公司总要从最初的岗位开始，在做好自己本职工作的同时，最好能勤快一点，不要觉得自己在做无用功，领导终会看在眼里!

大学生适应职场的方法：适时地表现自己

这个表现自己主要是为了给领导留下一个好印象。很多人或许工作起来任劳任怨，但是在很长的一段时间内都不会被领导青睐，升职加薪无望。这其中的关键就是你的努力未被领导看到。记住，在职场要记住这样一条原则，我可以多工作，但是要让领导看到，而这个领导是能够决定你职位薪水的领导，而不是妒忌贤能的小领导。

大学生适应职场的方法：永远站在人数多的一面

在单位中经常会遇到是非对错，这个时候不要妄图用你的正义或者真理来衡量，要视时机站在人数多的一方，这样即使得不到好处，也不会受到伤害，毕竟法不责众么!

大学生适应职场的方法：不要迷信付出就有回报的说法

有首歌这样唱过：世间自有公道，付出总有回报。其实在职场上这个法则并不适用，不管是谁都会有自己的私心，理所当然的会在自己的心目中有一套公平的标准，而这些不同的标准很多时候会是对立的，所以在职场，一定要认清这个残酷的生存法则!

也许，我们上述说的观点会引来很多人的反对，但这却是实实在在的职场规则，为了保护自己也为了给自己收获一份生活的保障，很多事情我们只能不得已而为之，这就是现实!

调整心态最重要，你要明白你已经离开学习，正式走入社会了。如果你觉得在大学自己还是个宝宝，那么在公司里你就是一个真正的成年人了。

调整好了心态，发现有些老员工会欺负新人，你也就只会咬咬牙，坚持下去。

虽然在背后会骂几句，唠叨几句，但是情商告诉你，还是要笑脸对待他们。

而且欺负新人这样的情况不会持续太久，通常来说你只要熬过三个月的试用期，大家就会把你当成普通同事来看待了。

过了一年基本上你就是老员工了，你就可以准备欺负下一届的新人了。

有一些老员工不喜欢带新人，这也是人之常情。等你以后自己当了老员工之后，你就知道带新人小白是一件多么痛苦的事情。

所以即便人家态度不好，你也要站在人家的角度，替人家想想，都是没有恶意的。

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