公司入的保险，如果辞职不干了，保险应该怎么办？还需要去原单位办理什么吗？

公司入的保险，如果辞职不干了，保险应该怎么办？还需要去原单位办理什么吗？~

如果辞职不干，需要单位开具解除劳动合同书，原单位为你交的保险存放于呢的个人账户，如你找到新单位，办理转移手续，即可继续缴纳。

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转公司交社保的流程是：先从原公司转出来—新公司接收—继续缴费。
一般转出与接收都是公司自己会去做的，如果新公司交社保时没找你说什么那说明流程已经走完了。如果新公司交不了，很可能就是原公司没把你的转出去，那你就找原公司人力资源部门的职工，叫他们转出来就可以了，自己也不需要办理什么手续。除非是你离职时与原公司闹得不愉快原公司故意为难你。

原单位办停。你在原单位辞职后，你在原单位的社保怎么办，毋庸置疑，原单位肯定不得再帮你继续缴纳社会保险了，肯定会派相关人员及时给你报停。
社保直接封存。原单位在把你的社保账户报停后，你的社保账户就会被封存，只要你不动你的社保账户，你的社保账户也就在哪里，账户里的钱也不得消失。
办理社保转移。假如你想继续缴纳社会保险，你就得办理社保转移手续，而且还要求你的原单位为你办理解员手续才行，假如原单位不为你解员，你也就无法继续缴纳社会保险。
思考续交方式。作为社保缴纳主体，毕竟你现在已经没有工作了，你就要考虑接下来的社保缴纳问题了，是自己缴，还是请单位代缴，必须要把这个问题想清楚，才好思考接下来的步骤。
请单位缴纳。假如你已经想好了，想请单位代缴社保，毕竟单位能够缴纳的险种更多，但需要花费的费用也更多。所以你一定要思考清楚，毕竟这也是一笔不小的开支。
由个人续交。假如你不想请单位代缴，你也不想花费太多的费用，你就可以选择由自己继续缴纳社保费用，这样你的压力也要小一些，也还能保证你的社保不断，这不是很好的吗？

你辞职了，那你的保险，也就是说的社保或者意外伤害保险（例如建筑工人）到期就停了。没人给你继续缴纳保险。

一般来说，最好是按照正常的程序办理辞职手续，否则的话，如果你随意离职，在办理保险接续的时候，可能会有些麻烦事。如果想真的想辞职，最好是秉着好聚好散的原则，公司会帮你办理相关的手续，以后真的找他们的时候，也好说话一些

如果是社会保险的话，可以迁到你后面上班的地方继续缴费的。

不需要去原单位办理任何手续，因为你辞职的当月单位已经减员停保了。至于你说的给单位补交保险也不需要，单位给员工交社保是单位的义务。

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