面对同事经常让自己帮忙时，该如何去拒绝？

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只要我遇到这个问题，我会直接问，然后我不在乎，所以你努力地战斗，他很开心。拼命地，制作现实生活或新人，打印副本，点击快递员发送快递，无论如何，杂项，让别人做他们没有做事，好团伙安排，对人有好处，不得不开车到公司，之后下班后，我，小张，有领导人，小章说：“你今天开车，送经理回家，你必须把它送回家。“”萧张说：“没什么，他可以发送它。 “这很尴尬，别人很忙，但仍然找人帮忙，说出最好的，最快的事情，其他人不好拒绝他的脸，所以加班做事。

有些人不会拒绝别人，或面临问题，或者是自我绩效，或者如果他们不明白如何拒绝。特别是当它是一个新人或实习生时，它害怕拒绝旧员工的脸。这在工作场所很常见，听着父母，为了自我表达，占据一堆活力。有些人想要有一个良好的个性。他们从童年中长大，他们的父母需要认可所有事情，请父母，所以他们可以欣赏，然后他们绝对可以。

在变得艰苦之后，我一直在工作，或者我希望得到别人，这可以是更多的自我雇员，我的领导力，这有一个很好的心理学，无论他们安排是什么，我会这样做，不要完成，不要完成，不要完成，不要完成，加班也这样做。你没有做出反应，我答应过，这完全落下了，帮助他做事，我自己的东西只能加班。同事们互相帮助，互相支持，这是一个双赢的局面。通过这种方式，不需要公共公共，但如何效率，特别是一些交叉口，可以通过刷牙解决来解决流量，非常酷。

这些原则与同事相处出色：“尊重和理解不同部门，不同人，维护目标，合作和双赢的利益。”不同的部门，不同的人，有不同的利益，需要，目标应该是一致的，有利于客户，并获得双赢。如果只是一个单方面的工资，总有一个人失去的人，它不会持续很长时间。无论是罪恶，我下次都不会帮助你，或者这个人跑了。我们可以对事物进行分类以决定是否有帮助。基于处理的时间长度以及这件事是否有价值，这种价值可以提高效率，对客户有益，对双方都有益。

直接了当的告诉他，自己做不到，自己也有事情要忙，让他去找别人吧。

在面对同事经常让自己帮忙的时候，我们可以用自己工作特别繁忙来拒绝，或者是用领导来让同事知难而退。

如果这样的同事经常让你帮忙的话，那可能他没有把你当作一个正常的人来看待，你明确的拒绝他就可以了，因为她是把你当做工具

你应该直接的拒绝他，你和他说你现在也有自己的事情要做，这样他可以很好的理解，他也就不在找你帮忙。

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