公务员面试是说实话还是假大空呢？

公务员面试七大忌讳?~

禁忌一：忌说话不经思考直来直去。
急问工资报酬。
回答问题不合逻辑。
本末倒置的提问。
禁忌二：忌面试过程中的不良习惯。
面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：
手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。
眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
禁忌三：忌面试过程中的不良态度。
　　凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
忌目空一切、盛气凌人。
忌孤芳自赏、态度冷漠 有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场
禁忌四：忌面试过程中的不良表现。
不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
（1）不善于打破沉默。
（2）忌准备不充分。

答题时感情饱满 面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。在面试考场很多考 生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。这样得表现就不能得到客观评价。 从容地答题 这一点是整个面试过程的最后一步。能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才 算合格的面试作答。

当然是说实话，实事求是，不能假大空。
公务员面试注意是考核六大方面的内容，分别是综合分析能力25分，信息获取能力20分、主动性表现20分、沟通能力20分、语言表达能力10分、举止仪表5分。所以，你需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，分数就比较高了。

公务员面试分不同种类型，答题的方法和策略也不尽相同。
第一，公务员面试反映的是你对公职工作的了解和认知，考察的是你有没有公职能力。包括语言组织、应急应变、综合分析。
第二，公考的面试题目有一个主旋律就是正能量，如果你认为你的回答可能只是站在自己的角度和立场，并没有站在公务员角度的立场，对待不同的领导、同事、群众我们要学会对待。
第三，公务员也是反对假大空的回答，这样会让面试监考老师认为你没有专业回答的能力，所以回答具体的面试题目，要根据问题回答要点和思路，回答要扣题，不要假大空。

在公务员面试中，考生时常会出现面试答题“假大空”现象。什么是“假大空”现象?如何科学有效避免“假大空”现象的出现呢?
考生片面追求以“情”感人。考生作答时引用的政策理论与考题本身不能做到紧密结合。考生对自身定位不准，面试岗位工作职责不明确。考生对自己报考岗位的工作内容和工作职责不清楚，在答题时凭空想象，甚至出现一些常识性错误。在考官眼里，这种答案完全与实际脱节，显得十分虚假。“假大空”现象如何科学有效防范和避免呢?
考生在答题时一定要保持面部表情自然和眼神真诚，答题语言真实流畅，态度要诚恳。建议考生在答题时适当加入个人的情感，做到真诚感人。考生在最短时间内找到试题中的关键词，对各个关键词分层进行阐述，再逐步深入引用相关的政策理论，避免从关键词展开直接过渡到相关的政策理论。需要考生引用政策理论的时候，加入自己的思考和分析，用自己惯用的语言来解读引用的政策理论。同时，为了保证自己观点的独特性和个性化，考生还可以在引用政策理论中，加入自己有独到理解的实例。
考生要对自己有整体、清晰的认识，对报考岗位的工作内容、工作流程、工作职责等有清晰的了解。在此基础上认真梳理自己的人生经历、性格特征、兴趣爱好等，使考生对自己有个整体把握，从而在答题时做到真实可信。考生可以通过浏览报考岗位的官方网站、向身边人询问等方式熟悉掌握所报考岗位的特点，尤其是工作职责、工作流程、所需专业技能。在全面了解的基础上，考生要突出重点、亮点、特殊点，不要流水账式的泛泛而谈。考生站位要准，真正站在公职人员的角度、政府的立场来作答题目，而非学生角度、群众的立场以及批判揭露社会现状中的问题等角度。

公务员面试，应该是实话实说，不要假大空的瞎说，因为面试官是很聪明的

我觉得应该是说实话，前几天在百度看见一个公务员面试官的视频，问题是面对什么东西（我不记得啥了）百姓认为很危险，你要怎么做才能普及这个东西。其他人都说是要深入理解，宣传呀什么的。那个表现好的人就说是当面示范给百姓看，证明这个东西很安全。

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公务员面试是说实话还是假大空呢？视频