急，隐瞒工作经历有问题，大家帮我想个办法。。
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急！！！隐瞒了工作经历，大家帮我想个办法~
还一种是要你之前单位的证明，这个需要你到以前的单位找主管或经理或人事部门开具工作的相关证明。比如几几年来的干到几几年走的都会很详细的记载，所以你想隐瞒你以前的公司是不会帮你隐瞒的。除非你跟那个部门经理很熟，也许会给你开小拆。
急，隐瞒工作经历有问题，大家帮我想个办法。。视频
相关评论：13249811817：急,隐瞒工作经历有问题,大家帮我想个办法。。
荣娥梁一般用人单位有两种要求，一是你的档案用于管理需要。至于你干过没干过什么不重要，你只要能做好分配给你的事就OK。这种单位也比较随性。还一种是要你之前单位的证明，这个需要你到以前的单位找主管或经理或人事部门开具工作的相关证明。比如几几年来的干到几几年走的都会很详细的记载，所以你想隐瞒...
13249811817：急,隐瞒工作经历出事了,大家帮我想个办法。。
荣娥梁个人觉得没有什么啊 你可以写也可以不写啊 我们从工作到现在那么多工作经历也不可能都写啊
13249811817：应届生在简历隐瞒工作经历有问题吗?
荣娥梁一般不会有太大问题。但是，也要看应聘公司的严谨程度，你所应聘的职位高低。公司越大，应聘的职位越高，就会要求的越严格一些。如果只是一些基础的岗位，大概率不会影响自己的入职。不会有太大问题几乎每个人的身上都有秘密，有不愿意被人发现的经历，这很正常。公司在选择一位员工的时候，也会明白这...
13249811817：背调出隐瞒了半年无工作经历
荣娥梁背调出隐瞒了半年无工作经历，这一行为可能违反了职场诚信和职业道德，同时也可能违反了相关法律法规。在进行背景调查时，个人应如实提供自己的工作经历和相关信息，以确保信息的真实性和准确性 一、背景调查的重要性 在招聘过程中，背景调查是一项至关重要的环节。通过背景调查，雇主可以了解应聘者的真实情况...
13249811817：关于隐瞒工作经历的问题,急急急
荣娥梁关键是你的第二份工作工作了多久、是否你能把中间的这段时间圆过去，如果就1、2个月，就说家里有人生病回去照顾了，用人单位是肯定查不到你第二家公司的记录的，不过可能新公司比较正规会要你提供之前的离职证明，如果你能拿到第一家给你开具的离职证明那就绝对没有任何问题了。
13249811817：隐瞒工作经历!!!急急急 (高分)
荣娥梁首先要看是什么工作了~如果你是公司要培养的技术行人材,可能公司会考虑这些方面.不过人事既然说没事了那`就说明问题不大.况且你不是之前就只有过一次就业经验么 没关系.往往工作经历也是很重要的 不见得是什么坏事.
13249811817：隐瞒一段工作经历严重吗
荣娥梁所以从中可以看出担忧漏掉某段工作经历是毫无必要的，反正招聘者没具体叫你把近几年工作一个不漏地说出来。他们想看的不过是和应聘目标有关的经历，才不会对其他工作经历那么感兴趣，大家不用担心这些东西，尽管按照应聘目标的情况以及自己的需要去制作简历就够了。不过求职者隐瞒归隐瞒，可别做出一些出格...
13249811817：编外隐瞒之前工作经历怎么办
荣娥梁你已经在简历或面试中隐瞒了之前的工作经历，尽快与招聘方联系并说明情况。表现出诚实和道歉的态度，并解释你为什么会隐瞒之前的工作经历。你之前的工作经历没有带来负面影响，那么招聘方会理解并考虑你的情况。而被发现你故意隐瞒工作经历或造假，会严重影响你的求职前景，并在职业生涯中留下不良的记录。因...
13249811817：隐瞒短期工作经历的后果是什么?
荣娥梁后果是不被公司录用。1、如果是一两个月内的工作经历，可以不用写进简历。一两个月只能算是试用期，试用期发现不合适而离职在职场很常见，写出来对求职者而言有害无利，HR也不感兴趣。2、如果是超过两个月的工作经历，就必须要写在简历上了，否则很可能会被HR认为是“隐瞒经历”。某些公司的HR会...
13249811817：简历上隐瞒一段3个月的工作经历,背调会有问题么?
荣娥梁一般不会有太大问题。但也要分情况：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就易放弃到一位员工。职位越高越危险。但是，如果你应聘的是比较...
一般情况下他帮你上保险也没太大的关系
一般公司不会专门去调查这种事情的
但有一特殊情况会有这种专门的调查，就是你应聘的是这家公司的高管，那就会查下你的背景的
个人认为关系不大。
希望能帮到你！
个人觉得没有什么啊
你可以写也可以不写啊
我们从工作到现在那么多工作经历也不可能都写啊
还一种是要你之前单位的证明，这个需要你到以前的单位找主管或经理或人事部门开具工作的相关证明。比如几几年来的干到几几年走的都会很详细的记载，所以你想隐瞒你以前的公司是不会帮你隐瞒的。除非你跟那个部门经理很熟，也许会给你开小拆。
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相关评论：
荣娥梁一般用人单位有两种要求，一是你的档案用于管理需要。至于你干过没干过什么不重要，你只要能做好分配给你的事就OK。这种单位也比较随性。还一种是要你之前单位的证明，这个需要你到以前的单位找主管或经理或人事部门开具工作的相关证明。比如几几年来的干到几几年走的都会很详细的记载，所以你想隐瞒...
荣娥梁个人觉得没有什么啊 你可以写也可以不写啊 我们从工作到现在那么多工作经历也不可能都写啊
荣娥梁一般不会有太大问题。但是，也要看应聘公司的严谨程度，你所应聘的职位高低。公司越大，应聘的职位越高，就会要求的越严格一些。如果只是一些基础的岗位，大概率不会影响自己的入职。不会有太大问题几乎每个人的身上都有秘密，有不愿意被人发现的经历，这很正常。公司在选择一位员工的时候，也会明白这...
荣娥梁背调出隐瞒了半年无工作经历，这一行为可能违反了职场诚信和职业道德，同时也可能违反了相关法律法规。在进行背景调查时，个人应如实提供自己的工作经历和相关信息，以确保信息的真实性和准确性 一、背景调查的重要性 在招聘过程中，背景调查是一项至关重要的环节。通过背景调查，雇主可以了解应聘者的真实情况...
荣娥梁关键是你的第二份工作工作了多久、是否你能把中间的这段时间圆过去，如果就1、2个月，就说家里有人生病回去照顾了，用人单位是肯定查不到你第二家公司的记录的，不过可能新公司比较正规会要你提供之前的离职证明，如果你能拿到第一家给你开具的离职证明那就绝对没有任何问题了。
荣娥梁首先要看是什么工作了~如果你是公司要培养的技术行人材,可能公司会考虑这些方面.不过人事既然说没事了那`就说明问题不大.况且你不是之前就只有过一次就业经验么 没关系.往往工作经历也是很重要的 不见得是什么坏事.
荣娥梁所以从中可以看出担忧漏掉某段工作经历是毫无必要的，反正招聘者没具体叫你把近几年工作一个不漏地说出来。他们想看的不过是和应聘目标有关的经历，才不会对其他工作经历那么感兴趣，大家不用担心这些东西，尽管按照应聘目标的情况以及自己的需要去制作简历就够了。不过求职者隐瞒归隐瞒，可别做出一些出格...
荣娥梁你已经在简历或面试中隐瞒了之前的工作经历，尽快与招聘方联系并说明情况。表现出诚实和道歉的态度，并解释你为什么会隐瞒之前的工作经历。你之前的工作经历没有带来负面影响，那么招聘方会理解并考虑你的情况。而被发现你故意隐瞒工作经历或造假，会严重影响你的求职前景，并在职业生涯中留下不良的记录。因...
荣娥梁后果是不被公司录用。1、如果是一两个月内的工作经历，可以不用写进简历。一两个月只能算是试用期，试用期发现不合适而离职在职场很常见，写出来对求职者而言有害无利，HR也不感兴趣。2、如果是超过两个月的工作经历，就必须要写在简历上了，否则很可能会被HR认为是“隐瞒经历”。某些公司的HR会...
荣娥梁一般不会有太大问题。但也要分情况：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就易放弃到一位员工。职位越高越危险。但是，如果你应聘的是比较...
