国家有规定企业一定要帮员工交公积金吗？
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企业必须为员工上住房公积金吗？ 劳动法有这方面的规定吗？如果不交 有什么后果 ？~
没有，不缴公积金的企业多的是
国家有规定企业一定要帮员工交公积金吗？视频
相关评论：19139943503：为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”
秦咱威首先来看国家相关法规：《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立...
19139943503：国家规定企业必须给员工交哪些保险
秦咱威按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月...
19139943503：为什么企业要强制给员工交保险,只有五险
秦咱威个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外，所有的用人单位都必须依法参加社会保险，缴纳社保费用。我们目前通指的“五险一金”，是指...
19139943503：公司是必须给员工交那五险一金吗?不交是违法的吗?
秦咱威并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
19139943503：企业给职工交哪些保险?
秦咱威“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 问题二:国家规定企业给员工必须要交哪些保险?? 用人单位必须为其员工购买五险 指的是:...
19139943503：公司必须给员工上五险一金吗?什么样的情况下可以不上?
秦咱威国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有强制规定一金。根据《劳动法》第70条规定，社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项。根据《社会保险法》，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。根据《住房公积金管理条例》，企业应为员工购买住房公积金...
19139943503：五险一金是企业必须为员工缴纳的吗
秦咱威详情请查看视频回答
19139943503：如果和公司签订劳动合同后,是不是法律有规定公司必须给员工上保险...
秦咱威法律有规定公司必须给员工上保险。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...
19139943503：国家强制性要求公司必须为员工缴纳社保吗?如果在使用期内,没有签订劳动...
秦咱威1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费。法律依据：（1）《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按...
19139943503：新劳动法有哪些保险是强制企业为员工购买的
秦咱威所有的社会保险专案都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险专案。即,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定,企业必须为所雇用员工缴纳的。 新劳动法是否强制买医疗保险? 对社会保险是法定的必须执行规定,具有相应的强制性。 《劳动法》第七十条 国家发展社会保险,建立...
单位必须为员工缴纳住房公积金吗？
没有，不缴公积金的企业多的是
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相关评论：
秦咱威首先来看国家相关法规：《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立...
秦咱威按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月...
秦咱威个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外，所有的用人单位都必须依法参加社会保险，缴纳社保费用。我们目前通指的“五险一金”，是指...
秦咱威并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
秦咱威“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 问题二:国家规定企业给员工必须要交哪些保险?? 用人单位必须为其员工购买五险 指的是:...
秦咱威国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有强制规定一金。根据《劳动法》第70条规定，社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项。根据《社会保险法》，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。根据《住房公积金管理条例》，企业应为员工购买住房公积金...
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秦咱威法律有规定公司必须给员工上保险。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...
秦咱威1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费。法律依据：（1）《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按...
秦咱威所有的社会保险专案都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险专案。即,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定,企业必须为所雇用员工缴纳的。 新劳动法是否强制买医疗保险? 对社会保险是法定的必须执行规定,具有相应的强制性。 《劳动法》第七十条 国家发展社会保险,建立...
