领导批了辞职，可又有点不想走怎么办？
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辞职报告批了，我不想走了，可以吗？~
辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。无论哪种情况，都是已正式解除劳动合同，办理档案及社会保险转移以后生效。
你提出辞职又不想离开了，要看你是否办理了上述的相关手续。如果还没有签订解除劳动合同书，就可以再找领导谈一下，说明你的情况，表达你想继续留在单位工作的想法，争取继续工作的机会，如果相关手续都办理完毕了，那么，想要挽回就比较麻烦，需要重新签订劳动合同。
就说：领导，我舍不得大家，舍不得这份工作，舍不得这个团体，我想继续就在这里（在所有手续没有办理下来前）
继续做咯，到人事部说去
你可以和领导说啊！
领导批了辞职，可又有点不想走怎么办？视频
相关评论：13337455230：离职审批通过了又不想离职了
司章贾离职审批已经通过了，员工又不想离职了，应该及时与公司沟通，说明自己的想法和原因，尽量避免给公司造成不必要的损失和困扰。具体可以采取以下措施：1、与公司沟通：员工需要与公司主管或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和想法，尽量达成共识。如果公司同意留用，需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件...
13337455230：领导批了辞职,可又有点不想走怎么办?
司章贾好领导好好深入且坦诚沟通一次，如实道出你当时辞职的想法，和现在不想辞职的想法，我相信任何领导都希望真正留住忠于自己公司的人。^_^
13337455230：辞职报告提交并通过之后,自己又反悔了,不想辞职了,该怎么办呢?_百度知 ...
司章贾倘若领导平时眼你关系很差，对你欲去之而后快，那些时就不要去找他们了，老老实实准备走人吧，给自己也可以保留一点尊严，自己酿的苦果自己咽呗。找人事说明情况，求得谅解一般企业，关于员工离职，都会有自己的一套流程，你的辞职报告通过，意味着离职流程可能已经走完，如果人事非要按章办事，不接受...
13337455230：辞工书交上去已经批了,但后来又不想辞工了怎么办?
司章贾签合同的员工辞职需要提前一个月递交书面申请，有领导签字认可!如果是临时工的话，可以以时间计算工钱，然后放行如果你不想批准的话，把局面搞僵的话，估计对谁也不好，你也可以动之以情，晓之以理做一番劝说的思想工作!个人建议，既然公开提交了，还是走吧，留下来也不好过。希望你能找到更好更适合...
13337455230：员工辞职后又不想走能辞退他吗
司章贾只要他交给你了辞职报告的话，那领导批准之后就是可以走人了，不走也是不行的，这个是员工自己的选择，不算公司辞退。
13337455230：已经提出辞职了,又不想走了咋办?
司章贾已经提出辞职了，但是又不想走了的话，那么你可以去向老板进行商量的时候可以多干一点时间，现在不想走了，但是一般情况下如果已经提出辞职的话，那么老板公司已经在招人了，所以说已经提出辞职了就最好还是走人，如果老板比较好的话可以留下来的。
13337455230：当你向领导口头辞职了,但又不想走了怎么办?
司章贾当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。第二，不想走的原因要比较充分。
13337455230：打完辞职报告领导也签字了,现在又不让走,如果我直接走的话可以拿到工资...
司章贾你好，法律规定职工辞职必须提前三天向用人单位提出，你既然已经打了辞职报告并由主管领导签字，就可以按规定离职。不用担心拿不到工资，如果用人单位不支付你工资，你可向当地的劳动仲裁部门举报并申请劳动仲裁，拿回你被拖欠的工资。
13337455230：辞职报告提交并通过后,自己又不想辞职了,这时候该怎么办?
司章贾一旦碰到交了辞职申请又不想走的状况，你就需要学会放下尊驾，去找领导谈，还需要应对朋友的风言风语，这必须强劲的心理承受能力，你只有忽视。假如领导觉得你很好得话一定会约你交谈的，那时候再给自己找一个台阶下，假如领导人力资源部根本没找你的意思，说明你在这间企业无关紧要，积极去说留下会...
13337455230：提了离职又不想走了怎么办?
司章贾这种情况很尴尬，可以去和公司领导说一下，看下能留下来不，不过最好还是直接离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种...
既然已经提交辞职书，说明你已经做出决定了，没有后悔药可以吃的。就算你想留下来，一般领导会觉得你这个人诚信和态度都有问题，工作可以再找，职场诚信不可以丢。
法律规定提交辞职报告一月内公司应予办理，现在两个月没办，你可以给你领导提下意见吗，当然了如果你再送点礼就一切OK
好领导好好深入且坦诚沟通一次，如实道出你当时辞职的想法，和现在不想辞职的想法，我相信任何领导都希望真正留住忠于自己公司的人。^_^辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。无论哪种情况，都是已正式解除劳动合同，办理档案及社会保险转移以后生效。
你提出辞职又不想离开了，要看你是否办理了上述的相关手续。如果还没有签订解除劳动合同书，就可以再找领导谈一下，说明你的情况，表达你想继续留在单位工作的想法，争取继续工作的机会，如果相关手续都办理完毕了，那么，想要挽回就比较麻烦，需要重新签订劳动合同。
就说：领导，我舍不得大家，舍不得这份工作，舍不得这个团体，我想继续就在这里（在所有手续没有办理下来前）
继续做咯，到人事部说去
你可以和领导说啊！
领导批了辞职，可又有点不想走怎么办？视频
相关评论：
司章贾离职审批已经通过了，员工又不想离职了，应该及时与公司沟通，说明自己的想法和原因，尽量避免给公司造成不必要的损失和困扰。具体可以采取以下措施：1、与公司沟通：员工需要与公司主管或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和想法，尽量达成共识。如果公司同意留用，需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件...
司章贾好领导好好深入且坦诚沟通一次，如实道出你当时辞职的想法，和现在不想辞职的想法，我相信任何领导都希望真正留住忠于自己公司的人。^_^
司章贾倘若领导平时眼你关系很差，对你欲去之而后快，那些时就不要去找他们了，老老实实准备走人吧，给自己也可以保留一点尊严，自己酿的苦果自己咽呗。找人事说明情况，求得谅解一般企业，关于员工离职，都会有自己的一套流程，你的辞职报告通过，意味着离职流程可能已经走完，如果人事非要按章办事，不接受...
司章贾签合同的员工辞职需要提前一个月递交书面申请，有领导签字认可!如果是临时工的话，可以以时间计算工钱，然后放行如果你不想批准的话，把局面搞僵的话，估计对谁也不好，你也可以动之以情，晓之以理做一番劝说的思想工作!个人建议，既然公开提交了，还是走吧，留下来也不好过。希望你能找到更好更适合...
司章贾只要他交给你了辞职报告的话，那领导批准之后就是可以走人了，不走也是不行的，这个是员工自己的选择，不算公司辞退。
司章贾已经提出辞职了，但是又不想走了的话，那么你可以去向老板进行商量的时候可以多干一点时间，现在不想走了，但是一般情况下如果已经提出辞职的话，那么老板公司已经在招人了，所以说已经提出辞职了就最好还是走人，如果老板比较好的话可以留下来的。
司章贾当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。第二，不想走的原因要比较充分。
司章贾你好，法律规定职工辞职必须提前三天向用人单位提出，你既然已经打了辞职报告并由主管领导签字，就可以按规定离职。不用担心拿不到工资，如果用人单位不支付你工资，你可向当地的劳动仲裁部门举报并申请劳动仲裁，拿回你被拖欠的工资。
司章贾一旦碰到交了辞职申请又不想走的状况，你就需要学会放下尊驾，去找领导谈，还需要应对朋友的风言风语，这必须强劲的心理承受能力，你只有忽视。假如领导觉得你很好得话一定会约你交谈的，那时候再给自己找一个台阶下，假如领导人力资源部根本没找你的意思，说明你在这间企业无关紧要，积极去说留下会...
司章贾这种情况很尴尬，可以去和公司领导说一下，看下能留下来不，不过最好还是直接离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种...
