细问《工伤保险条例》
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工伤保险条例的问题请高手回答~
根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。问这到底是《工伤保险条例》第几条的几?急急急呵呵
第十四条或者第十五条.
细问《工伤保险条例》视频
相关评论:18663835763:不原意买工伤保险,但是却在工作中受了伤,怎么处理?
羊烟肤不管你愿不愿意,买工伤保险是企业对其员工的应尽职责,是国家法律所规定企业必须做到的。员工在工作中受了伤,这当然算工伤。如果企业为员工买了保险,那么因工伤而产生的医疗费还有工伤赔偿费(如果严重到可以鉴定出工伤等级),就全由社保机构来承担。反之,如果企业不为员工投保,而员工发生工伤的,则...
18663835763:东莞社保工伤赔偿标准
羊烟肤东莞工伤社保9级赔偿标准是一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,一次性伤残就业补助金8个月,具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来计算;法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
18663835763:工伤的赔偿多少年有效
羊烟肤申请工伤认定的时间为工伤事故发生后1年内。你是在条例事实前的工伤,可以试着找劳动部门,但时间太长,希望不大。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
18663835763:工伤一只眼睛失明赔30万太少吧,国家这么规定合理吗?
羊烟肤法律分析“国家规定”并不是真正的国家直接规定了赔偿标准,而是国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门对工伤制定的鉴定标准,工伤赔偿是根据工伤鉴定提起的,对象是用人单位而非国家,因此该标准并不产生直接的效力,而只能作为认定相关赔偿额的参考依据。《工伤保险条例》第五十四条规定了职工与用人单位...
18663835763:工伤伤残的赔偿流程
羊烟肤《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
18663835763:知识竞赛活动方案
羊烟肤2 、坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规,防患于未然。 3 、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行 “ 一票否决 ” 制度。 4 、加强宣传教育,...
18663835763:工人过失性工伤,公司在赔偿的时候是否可以免除一定的责任?
羊烟肤工人本身过失工伤,公司不能免除赔偿责任。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险赔付遵循无过错责任赔偿原则,不因工伤职工本人有过错从而拒绝或者减少工伤保险待遇。但工伤职工享有工伤保险待遇无过错责任赔付,并不影响有关机关和用人单位依照国家安全生产法律法规和用人单位依法制定的规章制度醉酒工伤职工的责任。
18663835763:兰博基尼游戏机哪里多少钱一台,哪里有卖
羊烟肤兰博基尼是12门的老款的了,现在也是非常的好玩,谢谢。
18663835763:工伤保险根据工伤种类报销有上限吗?
羊烟肤这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月...
18663835763:工伤保险暂停后出了工伤能不能报销?
羊烟肤公司补交工伤保险后,产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。 根据《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额...
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。问这到底是《工伤保险条例》第几条的几?急急急呵呵
第十四条或者第十五条.
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羊烟肤法律分析“国家规定”并不是真正的国家直接规定了赔偿标准,而是国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门对工伤制定的鉴定标准,工伤赔偿是根据工伤鉴定提起的,对象是用人单位而非国家,因此该标准并不产生直接的效力,而只能作为认定相关赔偿额的参考依据。《工伤保险条例》第五十四条规定了职工与用人单位...
羊烟肤《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
羊烟肤2 、坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规,防患于未然。 3 、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行 “ 一票否决 ” 制度。 4 、加强宣传教育,...
羊烟肤工人本身过失工伤,公司不能免除赔偿责任。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险赔付遵循无过错责任赔偿原则,不因工伤职工本人有过错从而拒绝或者减少工伤保险待遇。但工伤职工享有工伤保险待遇无过错责任赔付,并不影响有关机关和用人单位依照国家安全生产法律法规和用人单位依法制定的规章制度醉酒工伤职工的责任。
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羊烟肤公司补交工伤保险后,产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。 根据《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额...