工伤的赔偿多少年有效
来自： 更新日期：早些时候
工伤鉴定的有效期是多长时间~
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
早过了诉讼时效了 没戏了
无能为力了,时间过了
工伤的赔偿多少年有效视频
相关评论：15863258838：职工工伤赔偿有效期是多久
暴子欧职工工伤赔偿的有效期一般情况下是一年，就是说这一年之内当事人需要做完工伤认定和工伤鉴定。而且工伤待遇赔偿纠纷必须要先申请劳动仲裁，可是，过程当中如果真的遇到了什么自己不可控制的因素的话，仲裁时效是随时随地可以中断的。 一、职工工伤赔偿有效期是多久?工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。一年...
15863258838：工伤鉴定结果出来后赔偿的有效期是多久
暴子欧工伤鉴定结果出来后赔偿的效期分为两种：1、参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、申请工伤保险的赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。《工伤保...
15863258838：工伤赔偿的时效怎么算?
暴子欧工伤赔偿的时效正常情况下是1年，也就是说在1年内可以提出对应的工伤赔偿，当然首先要认定为工伤，一旦认定了，那么就会根据具体的实际情况来索要赔偿。如果过了有效的时效期，则相当于放弃了索要赔偿。 一、工伤赔偿的时效怎么算?发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工...
15863258838：工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是多久
暴子欧法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
15863258838：工伤赔偿几年内有效
暴子欧工伤赔偿的时间期限为一年，因为根据规定申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿。【法律分析】工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要...
15863258838：工伤赔偿几年内有效
暴子欧工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对...
15863258838：工伤赔偿几年内有效
暴子欧工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年_，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
15863258838：工伤后不辞职在好多年后赔偿有效
暴子欧工伤后不辞职在好多年后赔偿是否有效，需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。以下是一些相关的法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...
15863258838：工伤后不辞职,在好多年后赔偿有效
暴子欧其中伤残补助金和死亡补助金等是一次性支付的，在受伤后不辞职的情况下，如果员工在规定的时间内申请工伤赔偿，单位应按照规定给予相应的赔偿，此外《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，也就是说，在受伤后不辞职的情况下，员工应在一年内申请工伤赔偿，否则会失去法律保护。
15863258838：工伤赔偿金几年内有效
暴子欧劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年，超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...
用人单位应当在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。过了30天，可以人身损害赔偿提起诉讼，人身损害赔偿的诉讼时效是一年。
申请工伤认定的时间为工伤事故发生后1年内。你是在条例事实前的工伤，可以试着找劳动部门，但时间太长，希望不大。《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
早过了诉讼时效了 没戏了
无能为力了,时间过了
工伤的赔偿多少年有效视频
相关评论：
暴子欧职工工伤赔偿的有效期一般情况下是一年，就是说这一年之内当事人需要做完工伤认定和工伤鉴定。而且工伤待遇赔偿纠纷必须要先申请劳动仲裁，可是，过程当中如果真的遇到了什么自己不可控制的因素的话，仲裁时效是随时随地可以中断的。 一、职工工伤赔偿有效期是多久?工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。一年...
暴子欧工伤鉴定结果出来后赔偿的效期分为两种：1、参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、申请工伤保险的赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。《工伤保...
暴子欧工伤赔偿的时效正常情况下是1年，也就是说在1年内可以提出对应的工伤赔偿，当然首先要认定为工伤，一旦认定了，那么就会根据具体的实际情况来索要赔偿。如果过了有效的时效期，则相当于放弃了索要赔偿。 一、工伤赔偿的时效怎么算?发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工...
暴子欧法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
暴子欧工伤赔偿的时间期限为一年，因为根据规定申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿。【法律分析】工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要...
暴子欧工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对...
暴子欧工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年_，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
暴子欧工伤后不辞职在好多年后赔偿是否有效，需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。以下是一些相关的法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...
暴子欧其中伤残补助金和死亡补助金等是一次性支付的，在受伤后不辞职的情况下，如果员工在规定的时间内申请工伤赔偿，单位应按照规定给予相应的赔偿，此外《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，也就是说，在受伤后不辞职的情况下，员工应在一年内申请工伤赔偿，否则会失去法律保护。
暴子欧劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年，超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...
