社保挂靠单位和自己交有什么区别

~ 社保挂靠单位和个人缴纳的主要区别体现在以下几个方面：

首先，社保种类不同。在职员工通常享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而灵活就业人员只能选择购买养老和医疗保险，其他险种个人无法强制购买。

其次，缴纳具有强制性。根据《劳动法》规定，企业和劳动者必须依法参保并缴纳社保费用，这是法律要求的义务。单位职工的社保是由企业按比例承担大部分，个人则承担部分，如北京的养老保险，单位缴纳19%，个人8%。

再次，缴费比例和险种不同。在个人缴费时，医保部分还包括个人自费的2%和3元的大病医保，而工伤和生育保险由企业全包。退休时，单位和个人的保险年限、缴费比例和享受的退休待遇会有所不同，例如，女性参保人员的退休年龄依据职业类型和身份有所差异，单位女干部和女工人退休年龄不同，男性统一为60岁。

总结来说，社保挂靠单位和个人的区别在于保障范围、缴费强制性、比例分配以及退休待遇计算的不同。选择挂靠单位还是自行缴纳，需要根据个人情况和需求来决定。

---

社保挂靠单位和自己交有什么区别视频