机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什么意思?

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~ 1. 公务员的工资级别和职务档次是其工作成绩和经验的体现。
2. 公务员的级别共有27个,每个职务层次对应若干级别,每个级别又设若干工资档次。
3. 公务员的级别和工资档次根据其职务、表现、成绩和资历确定,并按照相应的级别工资标准执行。
4. 公务员若年度考核达到称职及以上,每五年可晋升一个级别,每两年可晋升一个工资档次。
5. 一旦公务员的级别达到职务对应的最高级别,将不再晋升级别,但可在最高级别内晋升级别工资档次。
扩展资料:
《公务员职务与职级并行规定》第八条指出,公务员领导职务和职级对应相应的级别,具体执行按照国家有关规定。
综合管理类公务员职级对应的级别如下:
1. 一级巡视员:十三级至八级
2. 二级巡视员:十五级至十级
3. 一级调研员:十七级至十一级
4. 二级调研员:十八级至十二级
5. 三级调研员:十九级至十三级
6. 四级调研员:二十级至十四级
7. 一级主任科员:二十一级至十五级
8. 二级主任科员:二十二级至十六级
9. 三级主任科员:二十三级至十七级
10. 四级主任科员:二十四级至十八级
11. 一级科员:二十六级至十八级
12. 二级科员:二十七级至十九级。
参考资料来源:国务院官网-关于改革公务员工资制度的通知
百度百科-公务员职务职级并行规定


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