面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？
来自： 更新日期：早些时候
~
1、在薪资谈判时，建议您不要轻易降低自己原先的期望，以免在未来的工作中感到吃亏。
2、HR在决定薪资水平时会考虑候选人的能力、学历、工作经验以及个性等多方面因素。
3、在应聘职位前，了解竞争对手的情况是至关重要的，这样您可以更好地准备薪资谈判。
4、薪资是可以通过谈判来调整的，但如果有其他竞争对手的薪资要求更低，这可能会影响您的谈判地位。
5、在确定薪资期望时，务必根据自己的能力和市场情况做出合理判断，如果当前公司不能满足您的期望，可以考虑其他机会。
6、如果公司因为微小的薪资差异而放弃优秀的候选人，这可能反映出该公司缺乏远见和发展的潜力。
面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？视频
相关评论：19377304011：面试通过了,HR打电话来说能给的薪资低了怎么办?
沈蔡枝1、在薪资谈判时，建议您不要轻易降低自己原先的期望，以免在未来的工作中感到吃亏。2、HR在决定薪资水平时会考虑候选人的能力、学历、工作经验以及个性等多方面因素。3、在应聘职位前，了解竞争对手的情况是至关重要的，这样您可以更好地准备薪资谈判。4、薪资是可以通过谈判来调整的，但如果有其他竞争...
19377304011：面试通过了,HR打电话来说能给的薪资低了怎么办?
沈蔡枝2、HR考虑你的个人能力，学历，工作经验，性格，工资要求等等；3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位，知己知彼，百战不败嘛；4、工资的话也是可以谈得，但是如果有和你差不多的竞争对手，然后对工资的要求又比你低，那你就吃亏啦；5、所以说，你决定了的工资就定死它，这家不行...
19377304011：到一家公司面试后,HR打电话给我说我通过面试了?
沈蔡枝意思就是您通过了，如果您愿意，您可以办理入职。但是因为这家公司会给员工定制工作服，如果工作不满半年，会扣这个工作服的费用。这么看来，这家公司是不够正规的，正常情况下，公司不得以工作服为由收取费用。就算是公司定制了工作服，你离职时，服装还给公司即可，不需要扣钱。
19377304011：面试后,等到了通知,公司hr打电话说符合她们公司要求,意思是被录取了么...
沈蔡枝一般面试后当天就可以给出通知，但也有很少部份会延后一至两天时间（这种情况是用人单位在做筛选工作或是你是备胎）。面试通过的标准：1、谈了具体工资内容 2、谈了具体的入职时间 3、谈了入职需要的各项资料
19377304011：到一家大公司面试后,HR说如果通过面试会打电话给我!
沈蔡枝不一定没戏了，这是正常的，一般不会当面告诉结果的。
19377304011：面试后HR打电话给我说如果有意向去他们公司上班,叫我先处理好原单位离职...
沈蔡枝你这是骑驴找马，别人都这么明显的告诉你了，随时可以来上班，如果不方便可以年后。意思是给你时间去处理你的事情，你要尽量早点儿处理好，或者给个准确时间，让对方知道你哪天能把上个公司的事情处理完。这样子比较好。
19377304011：面试通过后HR给我打电话 但我不想马上就决定 该怎么说?
沈蔡枝我遇到这种情况，你可以说，你好，非常感谢你们的关注，也谢谢你们给我这次机会，请让我考虑一下好吗？对方通常会答应你的，你再约三天内给予答复就行了，或是更多天。我是这样做的，以前面试后，
19377304011：面试完后,hr打电话通知通过面试很符合用人部门的要求可以办理入职了,第...
沈蔡枝就是不录用你了，找一堆借口，最后还不是一个结果？就是不录用你了！还把责任推到你头上，说是你的条件，不符合公司的要求！这种出尔反尔的公司，不建议去，太烂了，连基本的诚信都没有，还谈什么啊！
19377304011：我上个月12号到一家公司面试后hr打电话给我说我可以来入职了?
沈蔡枝没有什么，他就是要确认您什么时候能到岗，希望您尽快到岗，他们岗位可能出现了空缺。
19377304011：面试后,HR打电话给我说面试通过了,还说他们也不急?
沈蔡枝告诉你，面试通过了，他们也不急，但是你应该是调整自己的心态，赶快去正常的去面试去进入公司公公做的
2、HR在决定薪资水平时会考虑候选人的能力、学历、工作经验以及个性等多方面因素。
3、在应聘职位前，了解竞争对手的情况是至关重要的，这样您可以更好地准备薪资谈判。
4、薪资是可以通过谈判来调整的，但如果有其他竞争对手的薪资要求更低，这可能会影响您的谈判地位。
5、在确定薪资期望时，务必根据自己的能力和市场情况做出合理判断，如果当前公司不能满足您的期望，可以考虑其他机会。
6、如果公司因为微小的薪资差异而放弃优秀的候选人，这可能反映出该公司缺乏远见和发展的潜力。
面试通过了，HR打电话来说能给的薪资低了怎么办？视频
相关评论：
沈蔡枝1、在薪资谈判时，建议您不要轻易降低自己原先的期望，以免在未来的工作中感到吃亏。2、HR在决定薪资水平时会考虑候选人的能力、学历、工作经验以及个性等多方面因素。3、在应聘职位前，了解竞争对手的情况是至关重要的，这样您可以更好地准备薪资谈判。4、薪资是可以通过谈判来调整的，但如果有其他竞争...
沈蔡枝2、HR考虑你的个人能力，学历，工作经验，性格，工资要求等等；3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位，知己知彼，百战不败嘛；4、工资的话也是可以谈得，但是如果有和你差不多的竞争对手，然后对工资的要求又比你低，那你就吃亏啦；5、所以说，你决定了的工资就定死它，这家不行...
沈蔡枝意思就是您通过了，如果您愿意，您可以办理入职。但是因为这家公司会给员工定制工作服，如果工作不满半年，会扣这个工作服的费用。这么看来，这家公司是不够正规的，正常情况下，公司不得以工作服为由收取费用。就算是公司定制了工作服，你离职时，服装还给公司即可，不需要扣钱。
沈蔡枝一般面试后当天就可以给出通知，但也有很少部份会延后一至两天时间（这种情况是用人单位在做筛选工作或是你是备胎）。面试通过的标准：1、谈了具体工资内容 2、谈了具体的入职时间 3、谈了入职需要的各项资料
沈蔡枝不一定没戏了，这是正常的，一般不会当面告诉结果的。
沈蔡枝你这是骑驴找马，别人都这么明显的告诉你了，随时可以来上班，如果不方便可以年后。意思是给你时间去处理你的事情，你要尽量早点儿处理好，或者给个准确时间，让对方知道你哪天能把上个公司的事情处理完。这样子比较好。
沈蔡枝我遇到这种情况，你可以说，你好，非常感谢你们的关注，也谢谢你们给我这次机会，请让我考虑一下好吗？对方通常会答应你的，你再约三天内给予答复就行了，或是更多天。我是这样做的，以前面试后，
沈蔡枝就是不录用你了，找一堆借口，最后还不是一个结果？就是不录用你了！还把责任推到你头上，说是你的条件，不符合公司的要求！这种出尔反尔的公司，不建议去，太烂了，连基本的诚信都没有，还谈什么啊！
沈蔡枝没有什么，他就是要确认您什么时候能到岗，希望您尽快到岗，他们岗位可能出现了空缺。
沈蔡枝告诉你，面试通过了，他们也不急，但是你应该是调整自己的心态，赶快去正常的去面试去进入公司公公做的
