在编制但执行合同三年一签制度的工作我该不该去？
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请问在街道工作不是公务员,三年一签合同算什么性质?~
1、《中华人民共和国劳动合同法》实施后，已经明确事业单位实行聘任制，并且已经签订聘任合同的，适用《劳动合同法》，所以你的工作已经要受劳动法调整，而不是参照公务员法调整了。
2、国家的大政策方向是事业单位职工都要实行聘任合同制，所以有没有合同已经不再那么重要的了，即使现在在职的那些，将来也要签订《聘任合同》，所以你不要想那么多了。
3、事业单位聘任合同制职工，也是按照事业单位的工资政策来执行，所以你的待遇应该和其他编制内职工是一样的，是按照事业单位职工待遇的政策来执行，但有前提，即：你要占有人事局的编制，否则你就是完全的合同工。要按照合同的约定来执行。
4、现在工作难找，别太挑了。
事业单位正在全部实现聘用制的。具体的身份要看合同才能知道，但现在事业单位要进入也是公开招考的
国家以后对事业单位都要实行聘任制，假如单位不错，你还是先上班吧，以后想换了再说
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相关评论：17292457272：在编制但执行合同三年一签制度的工作我该不该去?
郑弘融3、事业单位聘任合同制职工，也是按照事业单位的工资政策来执行，所以你的待遇应该和其他编制内职工是一样的，是按照事业单位职工待遇的政策来执行，但有前提，即：你要占有人事局的编制，否则你就是完全的合同工。要按照合同的约定来执行。4、现在工作难找，别太挑了。
17292457272：事业编三年一聘是什么意思
郑弘融事业单位三年一聘是指签订的合同期限为3年，3年后正常情况下都会进行合同的续签。《事业单管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低...
17292457272：合同三年一签是什么意思
郑弘融合同三年一签意味着该合同的有效期限为三年。在合同中明确指出合同的有效期限或者执行的时间限制是很重要的。所谓的“三年一签”表明，合同只在三年内有效。如果合同到期后，各方当事人希望继续合作，那么他们可以选择重新签订一个新的合同。如果合同到期而当事人没有采取行动续签，则合同将自动终止。如果...
17292457272：一般国家事业单位编制人员合同签几年?
郑弘融所以，合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。2. 实施《劳动合同法》后， 固定期限合同最多只能连续签两次， 用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。
17292457272：员额编制几年一签合同
郑弘融一般基层服务工作三年至五年一签但有聘用人员的合同是一年或两年一签事业编合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年...
17292457272：考上事业单位后为什么还要签合同,合同只有三年,这是什么意思呢?_百度...
郑弘融确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
17292457272：机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事...
郑弘融这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那一定就有编制，签合同只是单位自己的工作方式，不会改变原本的身份。要是对自己的编制不确定，可以咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。
17292457272：什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
郑弘融编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工，有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么？编制是指组织机构的设置及其人员数量...
17292457272：事业单位合同几年一签
郑弘融看你是什么性质的岗位，一般基层服务工作三年至五年一签，在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思。但有聘用人员的合同是一年或两年一签，根据不同档次岗位来续签，可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求
17292457272：请问在街道工作不是公务员,三年一签合同算什么性质?
郑弘融干的好人家继续用你，干的不好合同到期人家就不用你了，到时候你还得自己找工作！公务员是行政编，国家财政开支，那是个铁饭碗，这就是为什么这些年考公务员的人越来越多！所以，你说的在街道工作还得签合同，跟公务员完全是两码事，有十万八千里的差距！我这话说的可能不太好听，但这是事实！
签合同的工作，说的不好听一点，就是临时工！
干的好人家继续用你，干的不好合同到期人家就不用你了，到时候你还得自己找工作！
公务员是行政编，国家财政开支，那是个铁饭碗，这就是为什么这些年考公务员的人越来越多！
所以，你说的在街道工作还得签合同，跟公务员完全是两码事，有十万八千里的差距！
我这话说的可能不太好听，但这是事实！
不错了。现在规划局的行政编制有限，超员全部采用事业编制，事业编制采用聘用制是大趋势，你们只不过是走到了前面，没什么担心的，干的好，提拔了，问题就全部解决了，很多年轻干部都是这么上去的。
具体怎么干就不用我多说了，勤奋一点，灵活一点，手短一点，如此而已。
1、《中华人民共和国劳动合同法》实施后，已经明确事业单位实行聘任制，并且已经签订聘任合同的，适用《劳动合同法》，所以你的工作已经要受劳动法调整，而不是参照公务员法调整了。
2、国家的大政策方向是事业单位职工都要实行聘任合同制，所以有没有合同已经不再那么重要的了，即使现在在职的那些，将来也要签订《聘任合同》，所以你不要想那么多了。
3、事业单位聘任合同制职工，也是按照事业单位的工资政策来执行，所以你的待遇应该和其他编制内职工是一样的，是按照事业单位职工待遇的政策来执行，但有前提，即：你要占有人事局的编制，否则你就是完全的合同工。要按照合同的约定来执行。
4、现在工作难找，别太挑了。
事业单位正在全部实现聘用制的。具体的身份要看合同才能知道，但现在事业单位要进入也是公开招考的
国家以后对事业单位都要实行聘任制，假如单位不错，你还是先上班吧，以后想换了再说
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相关评论：
郑弘融3、事业单位聘任合同制职工，也是按照事业单位的工资政策来执行，所以你的待遇应该和其他编制内职工是一样的，是按照事业单位职工待遇的政策来执行，但有前提，即：你要占有人事局的编制，否则你就是完全的合同工。要按照合同的约定来执行。4、现在工作难找，别太挑了。
郑弘融事业单位三年一聘是指签订的合同期限为3年，3年后正常情况下都会进行合同的续签。《事业单管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低...
郑弘融合同三年一签意味着该合同的有效期限为三年。在合同中明确指出合同的有效期限或者执行的时间限制是很重要的。所谓的“三年一签”表明，合同只在三年内有效。如果合同到期后，各方当事人希望继续合作，那么他们可以选择重新签订一个新的合同。如果合同到期而当事人没有采取行动续签，则合同将自动终止。如果...
郑弘融所以，合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。2. 实施《劳动合同法》后， 固定期限合同最多只能连续签两次， 用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。
郑弘融一般基层服务工作三年至五年一签但有聘用人员的合同是一年或两年一签事业编合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年...
郑弘融确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
郑弘融这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那一定就有编制，签合同只是单位自己的工作方式，不会改变原本的身份。要是对自己的编制不确定，可以咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。
郑弘融编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工，有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么？编制是指组织机构的设置及其人员数量...
郑弘融看你是什么性质的岗位，一般基层服务工作三年至五年一签，在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思。但有聘用人员的合同是一年或两年一签，根据不同档次岗位来续签，可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求
郑弘融干的好人家继续用你，干的不好合同到期人家就不用你了，到时候你还得自己找工作！公务员是行政编，国家财政开支，那是个铁饭碗，这就是为什么这些年考公务员的人越来越多！所以，你说的在街道工作还得签合同，跟公务员完全是两码事，有十万八千里的差距！我这话说的可能不太好听，但这是事实！
