浅谈如何做好战士的经常性思想工作

浅谈如何做好战士的经常性思想工作~

经常性思想工作是针对战士各种现实思想问题而随时随地进行的教育疏导工作，它是部队政治工作的重要组成部分，是渗透在部队执勤、训练、教育、管理和日常生活中最大量、最经常、最细致的基础性工作，具有很强的及时性、针对性、灵活性和群众性。随着社会的快速发展，部队兵源结构复杂多样，战士的思想行为也呈现出许多新的特点。我就当前形势下对如何做好战士的经常性思想工作谈几点认识。 一、了解兵心、摸准兵情是做好战士经常性思想工作的基础知兵是带兵的基础，要想做好官兵的经常性思想工作，就必须了解自己所带的兵，善于观察分析他们的言行，准确地掌握他们的思想特点和变化规律。 (一)用敏锐的观察能力了解兵心观察能力是指基层政工干部对自己工作对象的思想情况、心理状态的多种现象进行感知的能力。部队思想政治工作是做强化或转变战士的某种思想的工作，战士的思想不是可直接看得见、摸得着的，只有通过观察战士的言论、行为、表情等现象，才能掌握了解其个性的思想和心理状态。只有仔细观察战士的行为举止，才能及时全面地收集到战士思想信息的第一手资料，从更深层次上了解战士，准确把握战士的思想脉搏。 (二)用严谨的思维能力摸准兵情思维能力是指对观察到的思想信息进行思维加工，从而更深刻地认识工作对象思想倾向的能力。 二、准确表达、善于沟通是做好经常性思想工作的准确途径美好的语言能够起到感人肺腑的作用，可以产生积极的影响，有益于部队日常训练与开展工作，而恶语伤人则会产生消极的作用，扰乱甚至破坏人的正常心理和生理活动，不利于部队的日常训练管理。所以掌握一定的说话艺术，是做好经常性思想工作的基本要求。 三、谈心交心是做好经常性思想工作的有效方法 谈心，是最常用的、最受战士欢迎的经常性思想工作方式，也是我军的光荣传统。通过谈心、交心，可以达到换心，交流思想消除隔阂、融洽感情、互相理解的目的。 四、提高自身素质，努力做一名合格的政工干部是做好战士经常性思想工作的有力保证 面向当代的基层政工干部，要有高度的历史责任感，清醒地认识自己所肩负的历史使命，要有为事业献身的精神，不畏艰险，坚毅果断，公道正派，作风民主。同时要有鲜明的时代意识，保持高度的时代敏锐性，捕捉时代变化信息。作为消防部队身在驻地，保一方平安的社会责任，民族责任和事业责任来自于共产党人的神圣使命，来自社会各界人士的大力支持和忠诚拥护，将自己的道德情操溶进所从事的职业和平时政治教育中去，尽职尽责地履行好自己的职责。作为政工干部应该对部队敢抓敢管的同时，从思想情感上接近战士，关心战士疾苦，不侵占战士利益，对有毛病的战士要耐心引导教育，而不能歧视或想点子整治甚至打骂体罚，俗话说：“教之愈严，爱之愈深”。特别是执勤训练时的思想政治工作，是政工管理的经常工作，也是干部战士练过硬技术、坚强意志严禁作风的思想基础。干部战士在工作训练中体会到得与失、苦与乐，严于松，这些矛盾所带来的不同结果，思想问题或许在工作训练中表现出现。因而做好训练中的思想工作也是做好新形势下部队思想政治工作的一项重要内容，要经常进行，热爱消防部队，苦练过硬本领等教育，开展在市场经济形势下练兵价值，让战士明白提高军事业务素质的重要性和适应性，引导大家结合训练求知，立足岗位成才，要引入强化竞争机制，形成良好的习武气氛，充分利用军事活动，重要节日，阶段训练等时机，广泛开展多方面的比、学、赶、超的热潮。增强爱警习武意识，为练兵提供动力源泉，对技能的训练要树立一面旗帜，让思想政治工作的号召力在训练上显效生威。总之，经常性思想工作贵在经常，也难在经常。高度重视经常性思想工作，历来是我党我军的优良传统和政治优势，做好经常性思想工作，对消防官兵正确理解和执行党的路线、方针、政策，形成正确的世界观、人生观、价值观，化解日常工作和生活中的矛盾，稳定思想情绪以及抵制各种不良思潮的侵蚀，防范部队严重不良的倾向和各种事故案件，从而强化部队整体战斗力有着极其重要的意义。作为“养兵千日，用兵千日”的公安消防部队，经常性思想工作的重要性显得尤为重要。它关系到部队能否成为一支训练有素、反应灵敏、攻坚克难的队伍，确保部队“拉得出、打得赢、不变质”。

一、坚持思想分析制度，是有针对性做好经常性思想工作的前提和保证
人的思想由于受社会、家庭、工作环境等因素的影响而经常变化，处于一个动态过程中，这就要求对官兵不断变化的思想，建立一套有针对性的制度，定时分析总结官兵思想特点，找出一段时期官兵中带有典型性、规律性的思想倾向，预测官兵可能出现的思想问题，发现并解决这些思想问题。实际工作中，要做好经常性思想政治工作，就必须健全经常性思想工作制度，为有针对性地开展经常性思想政治工作找到切入点何突破口。
一是定期分析官兵思想情况，准确把握官兵思想动态。面对官兵思想观念、价值取向、兴趣爱好多样化，思想变化快，容易出现波动的特点，思想政治教育也不能停留在原有的框架内一成不变，要不断地延伸、丰富何发展，但是，教育内容和方式的更新依然离不开对官兵思想的准确把握和了解，只有随时将动态的，经常变化的官兵思想了然于胸，才可能把握思想政治工作的主动权。定期分析官兵思想情况，可以及时准确地将经常性变化的、动态的、不确定性的思想情况随时了解和掌握，近段时期部队的思想主流是什么，带有典型性的思想倾向是什么，官兵们在想什么，做什么，希望什么，不满意什么，都能随时知道，以便及时采取对策，及时化解矛盾，各种思想问题和隐患得以消除和控制，从而把握思想政治工作的主动权。
二是坚持思想分析汇报制度，能够有效提高思想政治工作预见性。任何事物，都有发生和发展的过程，都有征兆可寻，有规律可循，坚持思想分析汇报，就是要从官兵们的思想动态中寻找、发现带有普遍性的思想倾向，带有规律性的思想特点、带有普遍性的思想苗头，进行分析、归纳、总结，预测官兵可能出现的思想问题，有针对性地给与解决。反之，不知道官兵近段时期在想什么，存在什么思想问题，经常性思想政治教育也就缺乏针对性和有效性，官兵的思想问题也就解决不了，部队的安全也就保证不了。因此，坚持思想分析汇报制度，能够有效提高思想政治工作的预见性，防患于未然，从而牢牢把握住思想政治工作的主动权。
二、积极探索，让思想分析更科学有效
(一)从关键处入手，抓住重点，解决难点。要特别注意抓好以下几个方面的分析，把握关键环节，区分人员层次，突出思想分析的有效性，增强思想分析的针对性。
1.把握环节，突出有效性。每年都会有几个时期，官兵思想比较活跃，思想波动比较大，这几个时期，往往也容易发生问题。通过谈心、摸底调查，了解各个时期官兵的现实想法，进行分析，找出该时期官兵中带有普遍性的一些思想，对症下药，官兵思想问题就能基本得到有效解决。
老兵复退、干部转业时。要把解决转业干部和老兵的实际困难与解决思想问题结合起来，同时，重点做好极个别转业干部和老兵借转业、退伍时机发泄不满的转化防范工作。新兵下连时。新兵下连时思想活跃，当现实和愿望不相符时，各种问题随之而来。在新兵下连前一定要尽快掌握每一个新兵的特点和特长，了解他们的愿望需求，一方面教育他们端正入伍动机，另一方面，尽量根据每个人的特长和需求，合理分配，做到人尽其才，物尽其用。干部交流时。大多交流干部都能适应新的岗位并迅速投入工作，但部分交流干部因家庭生活不便，与家属分居，不能照顾子女，一定程度上牵扯了不少精力。对此，要及时与其谈心，交流想法，解除其思想顾虑，增强工作信心。士官改选、战士考学时。如今的战士，注重自身价值的实现，积极要求进步，多数希望在部队有所发展。因此，对于能否改选士官、能否考学提干愿望迫切。一方面要为他们提供一个公平、透明的竞争环境，让他们赢得豪气，输得服气;另一方面，对未能如愿的战士，除及时做好教育疏导工作外，还根据每个人的具体情况，帮助他们制定一个符合自身发展的目标，把消极情绪尽快转化为新的动力。
2.区分层次，增强针对性。不同年龄层、不同工作性质、不同经历、不同职务的官兵，他们的想法和要求就会有所不同。因此，要将官兵分为干部、士官和士兵3个层次，采取分层谈心、分层分析、分层施教的方法，增强分析和教育的针对性。
对于干部层，要注重把握他们业务能力强，善于思考，有开拓进取精神的特点，但也充分考虑并理解他们工作艰苦、找对象难、家庭负担重、夫妻分居等困难。对于士官层，他们因工作性质较分散，如果放松要求，容易游离于部队管理之外，引发各种事故。加之部分士官到了婚恋年龄，但部队规定有诸多不允许，处理不当，也容易发生事故。除了严格要求。严格管理，也要多加关心，解决困难。对战士层，注意把握当代战士身上知识面广、思想开放活跃、民主意识强等时代特点，但同时也存在阅历浅、不成熟、心理脆弱、好奇心强、辨别能力弱、极易受社会不良风气诱惑等问题。对此，应采取丰富多彩的形式，重点做好引导教育工作。
(二)从主流思想入手，分析普遍性，总结规律性。
思想分析，就是要抓住官兵的主流思想，分析官兵思想中带有典型性的思想倾向，带有普遍性的思想特点，带有普遍性的实现苗头，发现问题，采取相应措施予以解决。在思想分析中，要注重在官兵带有普遍性的思想中寻找规律性的特点，在典型性的思想倾向中找出问题的主要方面，从而掌握思想政治工作的主动权，各种思想问题和隐患就能得到有效控制。比如，部分新战士和新入伍大学生，吃苦精神差，心理脆弱，易受挫折，对自身和未来的期望过高，一旦受挫，容易走极端。干部中也不同程度地存在一些心理问题。这些问题，看似无关紧要，实际是部队思想稳定的一大隐患，日益增加的工作生活学习压力导致心理问题，心理问题长期郁结又是产生思想问题的重要根源，处理不好，同样会引发事故案件。为此，要求政工干部结合官兵的心理特点进行思想教育，在教育中要尊重人、理解人、关心人、爱护人，按照心理活动规律来进行，及时为官兵答疑解惑，排解压力，化解心结，帮助官兵走出心理误区。

　　经常性思想工作是针对战士各种现实思想问题而随时随地进行的教育疏导工作，它是部队政治工作的重要组成部分，是渗透在部队执勤、训练、教育、管理和日常生活中最大量、最经常、最细致的基础性工作，具有很强的及时性、针对性、灵活性和群众性。随着社会的快速发展，部队兵源结构复杂多样，战士的思想行为也呈现出许多新的特点。我就当前形势下对如何做好战士的经常性思想工作谈几点认识。 　　一、了解兵心、摸准兵情是做好战士经常性思想工作的基础知兵是带兵的基础，要想做好官兵的经常性思想工作，就必须了解自己所带的兵，善于观察分析他们的言行，准确地掌握他们的思想特点和变化规律。 　　(一)用敏锐的观察能力了解兵心观察能力是指基层政工干部对自己工作对象的思想情况、心理状态的多种现象进行感知的能力。部队思想政治工作是做强化或转变战士的某种思想的工作，战士的思想不是可直接看得见、摸得着的，只有通过观察战士的言论、行为、表情等现象，才能掌握了解其个性的思想和心理状态。只有仔细观察战士的行为举止，才能及时全面地收集到战士思想信息的第一手资料，从更深层次上了解战士，准确把握战士的思想脉搏。 　　(二)用严谨的思维能力摸准兵情思维能力是指对观察到的思想信息进行思维加工，从而更深刻地认识工作对象思想倾向的能力。 　　二、准确表达、善于沟通是做好经常性思想工作的准确途径美好的语言能够起到感人肺腑的作用，可以产生积极的影响，有益于部队日常训练与开展工作，而恶语伤人则会产生消极的作用，扰乱甚至破坏人的正常心理和生理活动，不利于部队的日常训练管理。所以掌握一定的说话艺术，是做好经常性思想工作的基本要求。 　　三、谈心交心是做好经常性思想工作的有效方法 　　四、提高自身素质，努力做一名合格的政工干部是做好战士经常性思想工作的有力保证 　　面向当代的基层政工干部，要有高度的历史责任感，清醒地认识自己所肩负的历史使命，要有为事业献身的精神，不畏艰险，坚毅果断，公道正派，作风民主。同时要有鲜明的时代意识，保持高度的时代敏锐性，捕捉时代变化信息。作为消防部队身在驻地，保一方平安的社会责任，民族责任和事业责任来自于共产党人的神圣使命，来自社会各界人士的大力支持和忠诚拥护，将自己的道德情操溶进所从事的职业和平时政治教育中去，尽职尽责地履行好自己的职责。作为政工干部应该对部队敢抓敢管的同时，从思想情感上接近战士，关心战士疾苦，不侵占战士利益，对有毛病的战士要耐心引导教育，而不能歧视或想点子整治甚至打骂体罚，俗话说：“教之愈严，爱之愈深”。特别是执勤训练时的思想政治工作，是政工管理的经常工作，也是干部战士练过硬技术、坚强意志严禁作风的思想基础。干部战士在工作训练中体会到得与失、苦与乐，严于松，这些矛盾所带来的不同结果，思想问题或许在工作训练中表现出现。因而做好训练中的思想工作也是做好新形势下部队思想政治工作的一项重要内容，要经常进行，热爱消防部队，苦练过硬本领等教育，开展在市场经济形势下练兵价值，让战士明白提高军事业务素质的重要性和适应性，引导大家结合训练求知，立足岗位成才，要引入强化竞争机制，形成良好的习武气氛，充分利用军事活动，重要节日，阶段训练等时机，广泛开展多方面的比、学、赶、超的热潮。增强爱警习武意识，为练兵提供动力源泉，对技能的训练要树立一面旗帜，让思想政治工作的号召力在训练上显效生威。总之，经常性思想工作贵在经常，也难在经常。高度重视经常性思想工作，历来是我党我军的优良传统和政治优势，做好经常性思想工作，对消防官兵正确理解和执行党的路线、方针、政策，形成正确的世界观、人生观、价值观，化解日常工作和生活中的矛盾，稳定思想情绪以及抵制各种不良思潮的侵蚀，防范部队严重不良的倾向和各种事故案件，从而强化部队整体战斗力有着极其重要的意义。作为“养兵千日，用兵千日”的公安消防部队，经常性思想工作的重要性显得尤为重要。它关系到部队能否成为一支训练有素、反应灵敏、攻坚克难的队伍，确保部队“拉得出、打得赢、不变质”。

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