事业单位招考疑问：综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。

2020淄博淄川事业单位招聘什么时候体检？~

首批考察、体检人员持本人身份证，务于2020年12月21日早7：30在指定地点集合（具体地址另行通知），不准迟到，统一到指定医院进行体检。
体检费用由医院按标准实收（体检费450元/人，自带）。
（一）体检标准
体检在县级以上医院统一组织实施，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（二）体检要求
1、除特殊情况经区公开招聘主管机关同意外，体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。
2、体检全程封闭进行，期间不得与外界联系，无关人员不得跟随、陪同，一经发现视为违纪，取消体检资格。
3、凡在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或有串通体检工作人员作弊、请他人顶替体检以及交换（替换）化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
4、体检结果不合格的将在体检结束3个工作日内告知体检人员。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结论以复检结论为准。

(一)事业单位与公务员的相同点和区别
二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制，而企业没有。
公务员是行政编制，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。
行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，而事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。
(二)选调生与公务员的相同点和区别
选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
6.发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
(三)大学生村官、“三支一扶”人员与公务员的区别
大学生村官、“三支一扶”人员是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。虽然都是面向基层的职位，但大学生村官与“三支一扶”人员有以下区别：
1.开展工作的主要目的不同
大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。
2.牵头单位及实施主体不同
大学生村官工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。
3.“入口”条件及程序不同
大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等；“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；
4.报酬待遇及经费来源不同
大学生村官工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
5.聘用期限及期满“出口”不同
大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

综合成绩通常就是笔试除以2加面试除以2得到的，你提到的这种情况按照考试大纲的要求应该就是取消该职位的录用，与扯不扯无关，只要用人方严格按照大纲执行就行。

一，最终的综合成绩是指 笔试成绩50%+加面试成绩的50%。
二，是的，如果第一名达不到60分，这个职位就取消了，哪怕你是你报考职位的第一名也不能进入体检。一般情况下，这种情况几乎不会发生。之所以设置最低分，是为了防止有的职位面试人员只有1个

估计是预留职位。

事业单位体检一般有：测身高、体重、血型，视力、血压、胸透、心电图、验血（大小三阳）、验尿、耳鼻喉等一些常规项目。入职体检和福利体检都是一样的、不知道是什么项目不正常。像你这种情况下可以找人替代一下。相信我们可以提供解决体检不合格困难。

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